성 명 서

무분별한 구조조정에 따른 살인적 노동강도가 NSC 직원을 연이어 죽음으로 몰고 있다.

KT이석채 회장은 살인적 구조조정을 즉각 재고하라!

남수원 NSC 직원 윤모씨가 지난 5일 심장마비로 사망한 데 이어 또다시 논산 NSC 직원 전모씨가 국사 내에서 사망한 사건이 발생했다. 올 들어 확인된 KT직원 사망자 수만 14번째다. 이는  무 분멸한 구조조정과 살인적 노동강도가 빚은 사고라고 확신한다.

주지하다시피 KT 경영진은 지금껏 가혹한 구조조정을 기술발전에 따른 불가피한 조치라고 떠들어왔다. 해외주주들에게 퍼주기 경영을 하기 위해서가 아니라, 경영진 자신들의 배를 불리기 위해서가 아니라, 기술이 발전해서 장비 운용 인력이 남아돌기 때문에 구조조정을 한다고 밝혀왔다.

그래서 구조조정의 핵심은 NSC 기술 인력을 영업과 현장으로 직무전환 하는 것이라 주장했다.

그러면서 직무전환은 잉여인력에게 새로운 일자리를 만들어 주기 위한 조처라고 주장해왔다.

그러나 현실은 냉혹하기 짝이 없어서 직무전환 자들은 엄청난 스트레스에 시달리다 못해 은평지사 강모씨 처럼 자살이라는 극단적 선택을 하기도 하였고 혹은 직무전환에 따라 평생 배운 기술이 하루 아침에 무용지물이 될 것이라는 압박감으로 인해 많은 수의 Nsc 직원들이 명퇴 압박을 이기지 못하고 회사를 떠나기도 했다.

그러나 실상은 이렇듯 인력이 과도했다는 경영진의 주장과는 전혀 다른 것이었다. 최근 NSC는 인력이 남는 게 아니라 턱 없이 부족한 실정이다. 스마트폰의 활성화 이후 폭증하는 트랙픽으로 인해 직원들은 연일 야근에 시달려야 했고 구조조정으로 인한 부족한 인력사정으로 야근 후 다음 날 퇴근을 못하는 경우도 허다하게 발생했다.