이데일리- 통신3사·포털 양강 영업이익률 봤더니..카카오 ‘선방’

통신3사·포털 양강 영업이익률 봤더니..카카오 ‘선방’

2017.08.10 12:17 김현아 기자 chaos@
 
[이데일리 김현아 기자] 10일 카카오를 끝으로 국내 통신3사와 인터넷 포털 양강 업체의 올해 2분기 실적발표가 끝났다. 
 
몇전 전까지만 해도 통신사의 영업이익은 인터넷 기업들과 비교조차 되지 않았지만, 이번 분기만 해도 네이버의 영업이익(2852억 원)이 LG유플러스(2080억 원)를 넘어서는 등 인터넷 기업들의 약진이 두드러진다. 
 
영업이익률을 비교하면 네이버 25.24%, SK텔레콤 9.74%, 카카오 9.52%, KT 7.65%, LG유플러스 6.91%로, 네이버가 25%를 넘는 수치를 기록해 인터넷 혁신기업들의 고부가가치 상품 판매가 활성화됐다는 점을 알 수 있다. 
 
특히 카카오는 이번 분기 매출과 영업이익이 각각 68%, 24% 증가하는 실적 호조를 보였다. 광고 플랫폼과 콘텐츠 플랫폼, 카카오페이와 카카오뱅크 등 핀테크 분야에서도 괄목할만한 성과를 냈다. 
 

 

카카오의 매출(4684억 원)은 KT의 영업이익 4473억 원과 비슷한 수준에 불과하지만, 영업이익률(9.52%)은 통신사 중 가장 영업이익률이 높은 SK텔레콤의 9.74%에 근접하다. 
 

통신3사·포털 양강 영업이익률 봤더니..카카오 ‘선방’

통신3사·포털 양강 영업이익률 봤더니..카카오 ‘선방’

영업이익률이 높다는 것은 물건이나 서비스를 적게 팔아도 이익이 많이 남는다는 의미다. 
 
하지만 이미 통신사들의 탈통신 사업이 전면화되고 있고, 국내 시장에서도 내비게이션, 음원, 클라우드, 인터넷 은행(핀테크)등에 이어 인공지능(AI) 스피커를 둘러싼 통신사와 인터넷 포털 간 경쟁이 본격화될 전망이다. 
 
이미 SK텔레콤과 KT는 ‘누구’와 ‘기기지니’를 출시했고, 네이버는 ‘웨이브’를 카카오 역시 연내 스피커를 국내 시장에 내놓는다. LG유플러스 역시 IPTV와 연동하는 셋톱일체형 스피커를 개발 중인 것으로 전해진다. 
 
한편 국내 최대 통신사인 KT의 경우만 봐도 2분기 연속 영업익 4000억 이상을 거뒀지만 유·무선 통신사업 매출은 줄었다. 
 
이런 추세는 정부의 통신비 규제 강화 움직임과 맞물려, 통신사들은 통신 외 사업에서 미래 성장 동력을 찾으려는 움직임을 가속하고 있다.

연합뉴스- “통신요금 반드시 내릴 것”…이번엔 공정위 담합 조사

“통신요금 반드시 내릴 것”…이번엔 공정위 담합 조사

 

[앵커]

연합뉴스TV는 지난 보도에서 이동통신3사의 불합리한 데이터요금체계만 손봐도 상당한 요금인하 효과가 있을 것이라고 지적했는데요.

마침내 공정거래위원회가 이동통신3사의 비슷비슷한 데이터 요금체계를 담합으로 의심하고 조사에 나섰습니다. 

이경태 기자가 보도합니다. 

[기자]

정부의 통신비 인하 정책 첫 번째 카드는 과학기술정보통신부가 주도한 선택약정할인율 인상이었습니다.

현행 20%에서 다음 달부터 25% 상향 조정이 추진됩니다.

문제는 실제 1인당 요금 인하율이 5% 내외로 생각보다 크지 않고 이마저도 SK텔레콤, KT, LG유플러스 등 이동통신3사의 반발로 난항을 겪고 있다는 점입니다.

무엇보다 정부 주도의 일방적 요금인하는 시장경제 체제에서 그 모양새가 좋지 않다는 것이 단점입니다.

이런 가운데 이번엔 공정거래위원회가 이동통신 3사의 요금제 담합 의혹 조사에 나섰습니다.

업계에 따르면 담합 의혹을 받고 있는 요금제는 이른바 데이터 정액요금제로 전해졌습니다.

이동통신 3사는 쓰지도 못할 데이터를 제공한 후 고가요금제를 선택하게 만들어 폭리를 취하고 있습니다. 

국내 소비자 평균 데이터 사용량인 6기가 바이트를 제공하는 요금제는 대부분 5만~6만원 선에 설정되어 있고 그 다음 단계는 7~8기가가 아닌 10기가 이상 대용량 요금제란 점도 우연처럼 똑같습니다. 

1기가 추가 충전 비용이 1만~2만원에 달한다는 점도 비슷합니다.

만일 공정위가 이동통신3사의 불법적 시장 교란 행위를 적발해 낸다면 요금료 인하에 법적 명분이 없다던 업계의 반발도 한순간 꼬리를 내릴 것이란 전망이 나옵니다.

연합뉴스TV 이경태입니다. 

연합뉴스TV : 02-398-4441(기사문의·제보) 카톡/라인 jebo23 

중소기업신문- 통신료 부담 줄이자는데 ‘반기’든 이통사들…역풍 맞을까

통신료 부담 줄이자는데 ‘반기’든 이통사들…역풍 맞을까

기사승인 2017.08.10  13:51:34

 

– 황창규 KT 회장 등 ‘최순실 의혹’ 연루 CEO리스크도 부담
업계 소송 불사…명분 쌓으며 막판 정부와 타협 모색 전망

[중소기업신문=김두윤 기자] ‘선택약정 요금할인율 25% 인상’을 둘러싼 정부와 이동통신사간 기싸움이 한창이다. 이통사들이 정부의 설득에도 인상안에 대한 반대 의견서를 전달하자 돌연 방송통신위원회와 공정거래위원회의 조사 소식이 전해졌다. 국민 여론이 우호적인 상황에서 정부의 ‘압박’까지 더해지면서 이들의 고민이 깊어질 전망이다.

방통위는 오는 25일까지 이통 3사가 약정할인 기간이 만료되는 가입자에게 요금약정할인제를 제대로 고지하는지 점검할 계획이다. 또 공정위는 통신 3사의 요금제 담합 의혹과 관련한 현장조사를 벌이고 있다. 이는 공교롭게도 이통사들이 인상안에 대한 반대 취지의 의견서를 과학기술정보통신부에 제출한 상황에서 나왔다. 사실상 이통사들이 ‘반기’를 들자 정부가 적극적인 ‘압박’에 나선 모양새다.

현재 정부는 ‘25% 요금할인’을 예정대로 내달부터 시행한다는 방침이다. 정부는 이를 통해 약 1900만명에게 연 1조원 규모의 통신비 절감 효과가 발생할 것으로 보고 있다. 이같은 명분에 문재인 대통령의 핵심공약인 ‘기본료 1만1000원 폐지’는 일단 보류한 상황이다.

반면 이통사들은 ‘단통법’과 함께 도입된 해당 제도의 취지에 맞지 않고 비용 부담 또한 크다는 이유에서 반대하고 있다. 사실상 수익성 문제가 가장 큰 이유다. 실제 이날 한국투자증권은 할인율이 25%로 올라가면 이통3사의 연간 영업이익이 4700억원 넘게 감소할 것으로 내다봤다. 이 때문에 이통사들은 법률자문을 받는 등 소송 가능성까지 내비쳤다. 소송이 현실화될 경우 법적시비를 가리는데 수년의 시간이 소요될 수 있어 정부에 부담이 될 수 있다.

문제는 이통사들이 제도 시행에 제동을 거는데 성공하더라도 이에따른 후폭풍이 상당할 것이라는 점이다. 대다수 국민이 요금할인율 확대에 찬성하고 있는 상황에서 자칫 자사 이익만을 생각한다는 모양새로 비춰질 수 있기 때문이다.

여기에 이제 막 출범한 새 정부의 핵심사업을 이통업계가 재계 최초로 좌초시켯다는 부담도 안아야 한다. 이미 황창규 회장 등이 ‘최순실 의혹’에 연루되면서 ‘통신적폐 청산’에 대한 목소리가 높은 상황에서 정치적 부담이 상당할 수밖에 없다.

이에따라 정부와 통신사간 막판 극적인 합의가 이뤄질 가능성도 주목된다. 실제 유영민 과학기술정보통신부 장관은 이날 일산 킨텍스(KINTEX)에서 열린 ‘제21회 대한민국 과학창의축전’에 참석한 자리에서 “소송까지 가지 않도록 해야 한다”며 대화 필요성을 강조했다.

소송전까지 거론한 이통사들의 적극적인 반대가 차후를 대비한 포석이라는 풀이도 있다. 이통업계의 한 관계자는 “기본료 폐지에서 일단 정부가 한발 물러난 상황에서 소송을 하더라도 통신사들이 계속 버티는 데는 한계가 있다”며 “오히려 최대한 버티다 막판에 정부 입장을 수용하면서 차후 정부가 내놓을 통신정책에서 목소리를 낼 수 있는 명분을 마련하는 것이 더욱 유리할 것”이라고 말했다.

   
 

김두윤 기자

한국경제TV- [뉴스줌인] KT ‘황BN’을 아십니까…사내방송과 ‘자율’학습의 공통점

[뉴스줌인] KT ‘황BN’을 아십니까…사내방송과 ‘자율’학습의 공통점

 

 
기사입력2017.08.10 오후 6:07
 
[한국경제TV 신인규 기자]
경기도의회는 지난 9일 야간자율학습 방지 조례안을 입법예고했다.

‘자율’학습이라는 이름 아래 일어나는 학습선택권 침해와 학습 강요를 막겠다는 취지다. 자율학습을 자율적인 의지로 빠졌는데도 다음날이면 으레 경을 쳐야 했던 기억들이 아직도 선명한데, 적어도 경기도 고등학생들에게는 세상이 변할 조짐이 보이는 것이다.

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(사진 : KT 광화문 사옥 1층 스케치)

같은 맥락에서, KT 광화문 본사 직원들의 출근을 지켜보는 일은 흥미로웠다. 매주 월요일과 수요일, 금요일이면 직원들의 출근 시간이 앞당겨졌다. 8시 10분이 넘어가면 엘레베이터 앞은 이미 북새통이었다. 원칙은 9시 출근이지만, 황창규 KT 회장이 취임 후 사내방송을 강화하면서 생긴 일이다. KT는 기존 주 2일 오전 8시 40분에 방영하던 사내방송을 황창규 회장 취임 후 주 3일로 늘리고 방영 시간도 오전 8시 20분으로 앞당겼다.

황 회장은 삼성전자 CEO로 재직할 당시에도 경영방침과 사내성과를 공유하기 위해 사내방송을 활용한 바 있다. 올해 KT 회장 연임 의사를 표명한 것도 이 사내방송을 통해서였다. 다만 내부적으로 시청률 조사를 통해 사내방송 시청 인원 수를 체크하고, 일부 부서에서는 방송 시청 후 소감문 제출까지 의무화하면서 잡음이 터져나오기 시작했다.

아침 사내방송에 대해 현재 공식적으로는 시청을 강제하지 않는다는 것이 KT의 입장이다. 방송의 내용도 경영성과 홍보에만 치우지지는 않고, 한 편당 평균 시청 건수도 1만건에 달할 만큼 직원들의 관심이 높다는 설명이다. 2016년말 사업보고서 기준 KT 직원은 2만3,575명이다.

문제는 사내방송 시청과 조기출근을 의무로 받아들이고 이를 강권하는 문화가 아직까지 남아있다는 것이다. 출근시간 변화 뿐 아니라 본사 직원들의 증언을 통해 이를 확인할 수 있었다. 임원이 직원에게 아침방송 시청과 관련해 구두 주의를 한다면 직원들이 여전히 정시 출근을 할 수 있을까? 방송 시청을 ‘자체적으로’ ‘독려’하는 수석 팀장에게 시청은 자율이지 않냐고 반문할 수 있는 사원이 있을까?

KT는 일부 부서, 일부 리더의 성향의 문제라고 설명하지만, 대한민국에서 리더의 성향은 곧 조직문화라는 것은 주지의 사실이다. 서류로 드러나지 않을 뿐이다. 일부 직원들은 사내방송인 KBN을 황창규 회장의 이름을 따 ‘황BN‘이라는 자조적인 이름으로 표현하고 있었다. 올해 노조 대의원 선거에서는 ‘KBN 시청으로 인한 조기출근 근절’이 공약으로 등장할 정도였으니 직원들의 생각을 간접적으로 알 수 있는 대목이다.

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사내방송을 강화하는 취지와 효과 자체를 부정하고 싶지 않다. 황 회장은 취임 이후 전형적인 공기업 문화가 남아있던 주식회사 KT에 성과주의를 도입했다는 평을 받고 있다. 연간 영업이익은 1조원을 돌파했고 미래 비전인 5G 등 신사업에 대해서도 성장 발판을 제시했다는 평가다.

하지만 때로 성과와 부작용을 함께 수반하는 정책이 있다. 성과를 자랑스럽게 홍보하는 것만큼 부작용을 줄일 책임 역시 경영진에게 있다. 조직 내 리더들의 행동을 바꾸는 것도 그에 포함될 것이다.

정권이 바뀔때마다 회장이 바뀌어온 KT는 최근 1,000억원 규모의 상생협력펀드를 조성하는 등 새정부의 코드를 적극적으로 맞추고 있다. 일부라고는 하나 사실상의 조기출근과 다름없는 사내방송 시청문화는 그 취지와 별개로 근무시간 단축과 같은 정부정책과 맞지 않는다.

최고경영자의 경영방침을 효율적으로 전달하면서도 직원들이 자율적으로 참여할 수 있는 방법은 없을까?

신인규기자 ikshin@wowtv.co.kr

서울경제- [단독] ‘케이뱅크 인가’ 전격 감사 착수

[단독] ‘케이뱅크 인가’ 전격 감사 착수

이현호 기자 입력 2017.08.08. 18:04 수정 2017.08.08. 18:35
 
최대주주 우리銀 적격성 등
감사원, 금융위에 자료 요청
최순실게이트 연관성도 점검

[서울경제] 감사원이 인터넷전문은행 케이뱅크 인가과정에서의 특혜 의혹에 대해 전격 감사에 착수했다. KT가 사실상 대주주인 케이뱅크의 은행업 인가 과정에서 최대주주 중 한 곳인 우리은행의 국제결제은행(BIS) 자기자본비율과 업종 재무건전성 기준치 이상 충족 등 대주주 적격성 결격 사유에 대해 금융감독 당국이 제대로 판단했는지 등을 들여다볼 예정이다.

8일 금융위원회와 금융계에 따르면 감사원은 최근 논란이 되고 있는 케이뱅크 인가 과정에서의 특혜 가능성을 염두에 두고 감사에 돌입했다. 이를 위해 금융위원회에 관련 자료를 요청한 상태다.

금융계의 한 관계자는 “감사원이 최근 금융위에 케이뱅크 인가과정과 관련한 자료를 대거 요구했다”며 “국회에서 제기되는 특혜 의혹과 관련해 전면적으로 감사에 들어갈 것으로 안다”고 말했다.

감사원은 금융위를 시작으로 일주일간 예비조사를 진행한다. 이번 감사 대상은 금융위·우리은행·KT 등이다. 예비조사는 감사원 산업·금융감사국 3과에서 담당한다. 이번 감사에서 감사원은 케이뱅크가 컨소시엄을 가장 늦게 구성하고도 예비인가를 통과한 부분이 최순실게이트와 관련돼 있는지를 집중 점검할 방침이다. 특히 최순실게이트에 적극 협조한 KT를 위해 케이뱅크 은행업 인가 과정에 박근혜 정부가 법령을 바꾸면서까지 특혜를 부여했는지를 살펴볼 예정이다.

실제 금융위는 케이뱅크 은행업 본인가 과정에서 지분 10%를 보유한 우리은행의 BIS 비율이 국내 은행 평균치에 미치지 못하는 상황에서 은행법상에 규정된 재무건전성과 관련해 업종의 평균치 이상이어야 한다는 조항을 삭제해 논란을 자초했다. 이와 관련해 최종구 금융위원장은 인사청문회에서 케이뱅크 인가 과정에서 특혜를 줬다는 의혹에 대해 “살펴보고 잘못된 점이 있다면 조치할 방안을 강구하겠다”고 말했다. /이현호기자 hhlee@sedaily.com

프라임경제- 황창규 직속 사업 줄줄이 ‘먹구름’…’두비두’ 이어 ‘쇼닥’도 종료

황창규 직속 사업 줄줄이 ‘먹구름’…’두비두’ 이어 ‘쇼닥’도 종료

2017-08-07 11:34:15

– KT “데이터 확보 한계로 다양한 고객들 성향 파악 쉽지 않아”…KT 장기경영 전략 불확실성↑

▲KT는 쇼핑몰과 구매자간의 상품 정보를 빅데이터를기반으로 연결해주는 모바일 큐레이션 쇼핑서비스 ‘쇼닥(ShoDoc)’을 출시했다고 지난해 3월16일 밝혔다. 모델들이 카페에서 쇼닥 서비스를 이용하고 있다. ⓒ KT

[프라임경제] KT(030200·회장 황창규) CEO 직속 부서가 야심차게 출시한 사업들이 줄줄이 단명하고 있다. 지난해 ‘한국판 유튜브’를 표방해 선보인 동영상 커머스 플랫폼 ‘두비두’는 1년이 안 돼 서비스를 종료했고, ‘데이터 커머스’의 핵심 플랫폼으로 키우려던 커머스 플랫폼 ‘쇼닥’은 2년이 안 돼 사라졌다.

7일 KT 등에 따르면, KT가 지난해 3월 ‘쇼핑 주치의’을 지향해 선보인 ‘쇼닥’이 이용자 감소로 지난달 10일 종료했다. 

쇼닥은 KT가 CEO 직속으로 편제한 미래융합사업추진실에서 기획된 서비스다. ‘쇼핑(Shopping)+닥터(Doctor)’의 합성어로, 당초 KT는 오픈마켓·소셜 커머스 등 30여개 쇼핑몰 사업자와 제휴해 확보한 약 2억건 이상의 상품정보를 확보했다.

이를 고객의 연령·성별·지역 등의 기본정보는 물론 검색 키워드·시간대별 쇼핑 특성·앱 이용패턴 등과 연계해 찾고 있던 상품을 정확하게 추천한다는 취지로 서비스를 진행했다.

하지만 당시 이미 많은 타 커머스 플랫폼에서 ‘이용자 기호에 맞는 상품을 데이터 분석으로 추천한다’는 콘셉트를 적용해 와 ‘새롭지 않다’는 평가도 나왔다.

쇼닥은 올해 5월말 기준 앱 다운로드 298만을 기록했으나, 실제 거래량은 적어 사업 유지가 어려웠던 것으로 알려졌다.

KT 관계자는 “쇼닥은 데이터분석을 통해 고객니즈를 파악하고 최적의 상품을 제안하고자 노력했으나, 데이터 확보의 한계로 인해 다양한 고객들의 성향을 파악하는데 어려움을 느끼고 서비스를 종료하기로 결정했다”고 말했다.

지난 6월말에 종료한 ‘두비두’ 역시 CEO 직속부서인 플랫폼사업기획실에서 추진했던 사업이다.

KT는 지난해 8월 서비스 시작을 알리며 ‘글로벌 플랫폼 사업자로의 도약’을 출사표로 내고, 2020년까지 2억명의 가입자를 모집하겠다고 밝혔다.

그러나 이미 견고하게 자리잡은 동영상 플랫폼의 벽을 넘기엔 역부족이란 평가가 나왔다.

서비스 초반 카테고리를 ‘K뷰티’로 한정한 점이 다양한 유입경로를 막았고, K뷰티를 전문으로 다루면서도 관련 인기 크리에이터는 확보하지 못해 이 영역에서도 이용자들의 마음을 사로잡지도 못했다는 분석이다. 

실제 실적도 저조했다. 서비스 종료 시점 구글플레이스토어 기준 안드로이드 앱 누적다운로드수는 50만건에도 못미쳤다.

KT CEO 직속 부서 사업들이 힘쓰지 못하자, 관련 업계에서는 KT 신규 사업의 가능성과 황 회장 거취를 가늠하는 모습이다.

KT는 ‘최순실 게이트’ 연루에도 호실적을 근거로 연임했지만, 최근 증권가에선 향후 KT 실적 전망을 어둡게 보고 있기도 하다.

김홍식 하나투자증권 연구원은 “KT의 실적이 이동전화 가입자 매출의 성장률 둔화와 초고속인터넷 매출 역시 점차 성장률이 떨어져 당분간 영업이익 성장을 기대하기 어려울 것”이라고 판단했다.

아울러 “황 회장이 차세대 성장동력 확보에 치중하겠다고 했지만 장기경영 전략과 관련한 불확실성도 커지고 있다”고 말했다.

업계 한 관계자는 “황 회장이 연임에 성공했지만, 여전히 임기를 보장할 수 있다고 단언키 어렵다”며 “실적을 내세워 임기를 이은 만큼, 기존 사업들뿐 아니라 신사업까지 성장시키는 게 불가피한 과제일 것”이라고 바라봤다.

황이화 기자 hih@newsprime.co.kr 

CEO스코어데일리- LG유플러스, 비정규직 증가·하도급 논란…고용문제 부상

LG유플러스, 비정규직 증가·하도급 논란…고용문제 부상

 

최보람 기자 2017.08.04 07:48:44


LG유플러스(부회장 권영수)가 비정규직 고용 증가에다 하도급 논란을 일으키며 고용의 질에 대한 우려를 키웠다.  

4일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 올 3월 LG유플러스의 소속근로자(정규직+비정규직)는 총 8797명 가운데 비정규직 근로자는 2010명으로 비정규직 비중은 22.8%를 기록했다. 지난해 20%에서 2.8%포인트 올라간 수치다.  

LG유플러스의 비정규직 비중은 국내 이동통신 3사 중 가장 높은 수치다. SK텔레콤(대표 박정호)과 KT(회장 황창규)의 소속 근로자 대비 비정규직 비중은 각각 2.3%, 0.4%에 불과하다.  

LG유플러스의 비정규직 비중이 높은 이유는 경쟁사와 달리 자사 직영점을 직접 운영하면서 직영대리점 직원을 중심으로 기간제로 채용하기 때문이다.  

LG유플러스 측은 “직영대리점 근로자를 일정 기간이 지나면 정규직으로 전환 중”이라는 입장이지만 SK텔레콤이나 KT 직영대리점을 운영하는 자회사의 비정규직 비중도 LG유플러스보다는 낮다.   

SK텔레콤 자회사 피에스앤마케팅(PS&M), KT 자회사 KT M&S의 올 3월 말 기준 비정규직 비중은 각각 10.7%(284명), 19.9%(526명) 수준이다.  

LG유플러스의 고용 수치가 긍정적으로 변한 부분은 지난해 3월 말 784명이었던 소속외근로자(하도급)가 올 들어서는 0명이 됐다는 점인데, 노동계는 무늬만 정규직을 양산했다는 주장이다.

LG유플러스로 정규직으로 전환된 것이 아니라 그동안 사측이 개인 하도급에게 주던 인터넷·TV 설치작업 외주를 미래부(현 과학기술정보통신부)가 더 이상 하지 못하게 하자 이들이 하도급업체 정규직으로 전환됐기 때문이다. 

[CEO스코어데일리 / 최보람 기자]

중소기업신문- [조한규의 프리즘] ‘통신적폐 1호’ 황창규(상)

[조한규의 프리즘] ‘통신적폐 1호’ 황창규(상)

기사승인 2017.08.07  10:29:07

 

정부 통신비 인하 거부한 황 회장 전직원에 통신비 인하 ‘함구령’ 내려
매년 연봉은 2배씩 느는 ‘황의 연봉 법칙’⋯지난해 24억3600만원 챙겨
송도균·차상균·김도균 등 사외이사 황 회장 추천⋯연봉, 고문단 공개해야

   
▲황창규 KT 회장이 정부의 통신비 인하 방침에 거부하면서도 자신의 연봉은 매년 2배씩 늘리면서 ‘통신적폐 1호’로 떠올랐다. 황 회장이 지난해 받은 연봉은 24억3600만원에 이른다. 지난달 28일 청와대 본관에서 2차 주요 기업인과의 간담회 겸 만찬에 앞서 열린 ‘칵테일 타임’에서 황 회장(우측 두번째)이 문재인 대통령과 건배하고 있다.

‘황의 법칙(Hwang’s Law)’. 한국 반도체 산업의 신화를 상징한다. 2002년 국제반도체회로학술회의에서 황창규 삼성전자 반도체총괄 겸 메모리사업부장 사장은 ‘메모리 신성장론’을 발표했다. 핵심 내용은 모바일 기기와 디지털 가전제품 등 non-PC분야의 주도로 반도체의 집적도가 2배로 증가하는 시간이 1년으로 단축됐다는 것. ‘메모리 신성장론’은 황창규 사장의 성을 따서 ‘황의 법칙’으로 명명됐다.

실제로 삼성전자는 1999년 256M 낸드플래시메모리를 개발한 뒤 2000년 512M, 2001년 1Gb, 2002년 2Gb, 2003년 4Gb, 2004년 8Gb, 2005년 16Gb, 2006년 32Gb, 2007년 64Gb 제품을 잇달아 개발했다. 반도체 메모리의 용량이 1년마다 2배씩 증가한다는 ‘황의 법칙’이 실증된 셈이다.

황창규는 승승장구했다. 삼성전자 반도체총괄 사장(2004년 1월~2008년 5월), 삼성전자 기술총괄 사장(2008년 5월~2009년), 지식경제부 R&D전략기획단 단장(2010~2013년)을 지냈다. 그리고 2014년 1월 KT 대표이사 회장에 취임했다. 2017년 3월24일 KT주주총회에서 대표이사 회장에 연임됐다. 2020년까지 KT회장으로 무소불위의 통신권력을 휘두르게 된 것이다.

하지만 ‘황의 법칙’은 KT에선 기가 막히게 변용됐다. 반도체 메모리 용량이 1년마다 2배씩 증가하듯이, 황 회장의 연봉이 1년마다 2배씩 증가한 것이다. 2014년 황 회장의 기준 연봉은 5억7300만원이었다. 2015년엔 2배 증가한 12억2900만원의 연봉과 성과급을 수령했다. 2016년엔 다시 2배가 증가한 24억3600만원의 연봉과 성과급을 받았다. 이런 식으로 연봉과 성과급을 받게 되면 2017년 48억여원을 수령하게 된다. 2020년에는 무려 384억 원을 받게 된다. 마법에 가깝다. 매달 통신비를 꼬박꼬박 내는 국민들에게는 억장이 무너지는 일이다.

KT 측은 “기준 연봉은 지금도 5억7300만원이며, 매출과 영업이익 증가에 따른 성과급을 받다보니 그렇게 증가한 것”이라고 해명했다. 성과급 기준을 어떻게 책정했기에 1년마다 황 회장이 수령한 사실상 연봉이 2배씩 증가했단 말인가. 지난해 받은 24억3600만원 중 5억7300만원만 연봉이고, 나머지 18억6300만원은 성과급이니 계산에 넣지 말라는 것인가. 소도 웃을 일이다. 상식적으로 국민이 볼 때 그냥 연봉이다.

과학기술정보통신부 한 고위당국자는 7일 “황 회장이 수령한 돈은 사실상 연봉”이라고 지적하고 “아무리 민영화된 공기업이라고 하지만 국민의 혈세나 다름없는 국민 통신비에서 그런 천문학적인 돈을 받는다는 자체가 말이 안 된다”고 비판했다. 방송통신위원회 고위 관계자는 “‘황의 법칙’이 ‘황의 연봉법칙’으로 둔갑했다”면서 “오죽했으며 자신이 발탁한 간부들조차 등을 돌렸겠느냐”고 개탄했다.

황창규 회장에게 묻겠다. 왜 통신비 인하를 반대하고 있는가. 자신의 천문학적 ‘연봉’이 줄어들 것을 우려해서 통신비 인하를 반대하고 있는가. 유영민 과학기술정보통신부 장관이 지난 7월27일 황창규 회장을 만나 통신비 인하의 필요성을 강조했으나 황 회장은 말이 없었다고 한다. 황 회장은 KT 전 직원에게 ‘통신비 함구령’을 내렸다.

황 회장은 지난 6월 말 문재인 대통령이 미국을 방문할 때 경제사절단에서 빠졌다. 7월24일 2018 평창동계올림픽 200일 점검 행사에서 문 대통령은 공식 통신분야 후원사인 KT의 황 회장에게 눈길을 한 번도 주지 않았다. 그러자 ‘황창규 교체설’이 돌았다.

그러나 황 회장은 지난 7월 28일 청와대 기업인간담회에는 참석했다. 황 회장은 가슴을 쓸어내렸을 것이다. 안도했을 것이다. 하지만 착각하면 안 된다.

문 대통령은 이날 황 회장에게 “KT가 평창 동계올림픽 공식 주관사 아니냐”며 “세계 최초로 올림픽 기간에 ‘오지’통신을 이용하는 것으로 알고 있는데 준비가 잘 되느냐”고 물었다. ‘오지’는 ‘파이브지(5G)’라고 발음하는 통신기술 단계다. 다만 ‘오지’는 문 대통령식 발음이다. 이에 황 회장은 “이번 올림픽은 ‘파이브지’를 상용화하는 IT올림픽으로 기대하고 있다”고 ‘오지’를 ‘파이브지’로 고쳐 말했다.

순간 문 대통령의 얼굴이 굳어졌다고 한다. 문 대통령이 ‘5G’가 ‘파이브지’인지 몰라서 ‘오지’라고 했겠는가. 지난 대선과정에서‘3D’를 ‘쓰리디’가 아닌 ‘삼디’로 발음해 곤욕을 치른 터라 일부러 ‘5G’를 ‘오지’라고 발음했다는 것이다. 이를 지켜본 청와대 고위관계자는 “황창규는 참으로 오만하고 감이 없는 사람”이라며 불쾌감을 표출했다.

KT의 최대 주주는 누구인가. 국민연금이다. KT의 지분 10.46%를 보유하고 있다. 그야말로 국민이 최대 주주인 셈이다. 그럼에도 국민연금은 KT의 경영에 간섭한 적이 없다. 현재 사내이사 3명, 사외이사 8명 등 11명으로 구성된 KT이사회에도 국민연금이 추천한 이사는 한 명도 없다. 사내이사는 황 회장을 비롯해 임헌문 KT Mass총괄사장, 구현모 경영지원총괄사장 등이고, 사외이사로는 방통위 상임위원을 지낸 송도균 법무법인 태평양 고문(이사회 의장), 차상균 서울대 전기공학부 교수, 법무장관을 지낸 김종구 법무법인 여명 고문변호사, 장석권 한양대 경영대학 학장, 박대근 한양대 경제금융학부 교수, 정동욱 법무법인 케이씨엘 고문변호사, 이계민 전 한국경제신문 주필, 임일 연세대 경영대학 교수 등이 있다. KT노조에 따르면 이들은 대부분 황 회장이 추천한 이사들이라고 한다.

문 대통령은 지난 대선 때 경제공약으로 ‘스튜어드십 코드(stewardship code)’ 도입을 제시한 바 있다. ‘스튜어드십 코드’란 연기금과 자산운용사 등 주요 기관투자가가 기업의 의사결정에 적극 참여하도록 유도하는 기관투자가들의 의결권 행사지침을 일컫는다.

KT의 최대주주 국민연금은 연구용역 결과가 나오는 10월이면, ‘스튜어드십 코드’ 도입에 착수할 계획이다. ‘스튜어드십 코드’가 도입되면 국민연금은 즉각 ‘황의 연봉법칙’ 배경부터 투명하게 공개해야 한다. KT이사회에 최대 주주인 국민연금의 입장을 대변할 이사 선임도 요구해야 한다. 송도균 이사회 의장을 비롯해 이사들이 받는 연봉이 얼마인지, 거액의 연봉을 받고 있으면서 베일에 싸인 다수의 고문들이 누구인지를 공개해야 한다. 아울러 박근혜-최순실 인사들인지도 밝혀야 한다.

   
 

그동안 재계순위 11위인 KT에 황제처럼 군림해온 황창규 회장. 그가 ‘최순실 게이트’에 연루돼 있다는 사실은 삼척동자도 다 알고 있다. 그럼에도 그는 매년 사실상 ‘연봉’을 매년 2배씩 올려 천문학적인 돈을 챙겼다. 성과급 지급방식을 ‘황의 법칙’에 따라 계산했다는 비난을 피할 수 없다. 기준 연봉 5억7300만원도 결코 적지 않다. 국민 통신비를 고려하면 과다한 금액이다. 따라서 그동안 기준연봉 이상으로 받았던 돈은 즉각 반납하는 게 옳다. 국민통신비를 교묘히 착취한 것을 자성하고 찬바람이 불기 전에 KT회장직에서 용퇴해야 할 것이다. 그것만이 ‘통신적폐1호’라는 오명에서 벗어날 수 있는 유일한 길이다.

조한규 중소기업신문 회장

조한규

원문기사http://m.smedaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=70067

에너지경제- KTS노조, 한국노총 IT연맹 가입 결정…설치기사 “구조조정 올 것”

KTS노조, 한국노총 IT연맹 가입 결정…설치기사 “구조조정 올 것”

IT연맹 위원장, KT노조 위원장인 정윤모가 맡고 있어

이수일 기자lsi@ekn.kr 2017.08.06 14:41:12

 
  
KTS

▲KTS 남부 노동조합이 KT노조가 속한 한국노총 IT연맹에 가입키로 했다. (사진=KTS 남부)

 
KTS
 

[에너지경제신문 이수일 기자] KT의 자회사 KTS 노동조합이 KT노조가 속한 한국노총 IT연맹 산하에 가입키로 하자 KT 식 구조조정 가능성이 있다는 우려가 잇달아 나오고 있다 있다. 

6일 통신업계예 따르면 KTS 남부 노동조합은 지난 달 성명서를 통해 KT노조가 속한 한국노총 IT연맹 산하에 가입키로 결정했다. 

KTS 남부 노조 측은 “민주노총 가입 언급이 있었지만 KT노조가 한국노통 소속이고 KT노조 위원장(정윤모)의 권유가 있었다”며 “노조가 조합원들의 근로조건 향상과 조합 자생력을 키우는 데 한계가 있다고 판단해 가입했다”고 말했다.

그러나 KTS 설치기사들은 이 같은 결정에 강력 반발하고 있다.

KTS 한 설치기사는 “한국노총 IT연맹 위원장이 현 KT노조 위원장인 정윤모 위원장인 데다 현장 출신 KTS 팀장 등 간부들도 KT에 고개를 숙여 들어간 것”이라고 주장했다. 그러면서 “KTS 남부 노조가 8월 중순에서 말경 임단협을 하겠다고 했는데 이는 말장난에 불과하다”고 강조했다.  

KTS 한 설치기사는 “일이 있으면 늦은 저녁이라도 만사를 제쳐두고 현장으로 가야하는 등 업무량은 크게 늘었는데 정작 손에 떨어지는 월급은 정규직 전환 전과 비교했을 때 크게 다르지 않다”고 주장했다. 

또한 “적정 휴식이 있어야하지만 오히려 현장 출신 간부들이 설치기사들의 업무량을 더욱 늘리고 있다”며 “설치기사들에게 압박을 더욱 주고 있어 부당 노동행위로 고발할지 알아보고 있다”고 덧붙였다. 

KTS 임금지급 규정에 기본급·생산성·실적급 기타 정기 상여금으로 구성돼 있는데 현장 출신 팀장이 원청에서 영업할당이 내려왔으니 개인별로 목표 할당을 주면서 못 팔면 불이익을 주겠다는 말도 한다며 불만을 드러냈다. 

KTS 다른 설치기사는 “KT 노조가 직원 감원 및 임금 인상 차단 등을 동의하며 도장을 찍어줬는데 KTS도 KT 식 구조조정에 나설 가능성을 배제할 수 없다”고 목소리를 높였다. 그러면서 “휴가기간 까지 생산성으로 잡아버리면서 불만인 직원들은 계속해서 그만두고 있다”고 목소리를 높였다. 

KT노조가 작년 4월 8304명에 이르는 인력 구조조정과 임금피크제 등을 협의 없이 ‘직권조인’을 한 만큼 KTS도 노조가 일방적으로 직원 감원과 임금 인상을 막을 수 있다는 것이 다수 설치기사의 판단이다. 

KT새노조 측은 “KT 정규직의 절반도 채 못되는 임금을 받으며 개통·AS업무를 해 오다 협력업체 직원 시절보다 못한 임금과 복지에 분통을 터뜨리고 이직을 감행하고 있다”며 KT 측에 대책을 요구하기도 했다. 

 

이데일리- 단말기 자급제, 중소상공인 보완책 화두로..“조건 갖추면 동시

단말기 자급제, 중소상공인 보완책 화두로..“조건 갖추면 동시 취급”

입력시간 | 2017.08.06 09:16 | 김현아 기자  chaos@edaily.co.kr

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이통사, 제조사 직접 유통 못해
중소 유통망 등 일정 조건 갖추면 가입·유통 가능법 발의
이통사 선탑재 앱도 사라져 소비자 편익 향상될 듯
[이데일리 김현아 기자] 국회에 ‘단말기 완전 자급제’ 법안이 발의될 예정인 가운데, 중소상공인의 피해를 최소화하는 보완 대책이 핵심 쟁점으로 부상하고 있다.

단말기 자급제, 중소상공인 보완책 화두로..“조건 갖추면 동시 취급”
김성태 자유한국당 의원이 3일 국회에서 열린 기자간담회에서 단말기 완전자급제에 대한 당위성을 강조하고 있다. (사진=김유성 기자)

단말기 자급제는 통신서비스 가입과 단말기 구매를 분리해서 경쟁을 전면화하자는 것으로 가계통신비를 낮추는 혁신적인 대책으로 주목받고 있지만, 동시에 1만5000여개에 달하는 이동통신 판매점의 급격한 위축도 예상된다.

이에 따라 최근 국회 입법조사처는 ‘2017 국정감사 정책자료집’을 통해 단말기 자급제 확산 과정에서 중소상공인을 어디까지 보호할 것인지가 관건이라고 밝히기도 했다.

현재 국내 이동통신 단말기 유통점은 9000여개에 달하는 대리점과 1만5000여개에 달하는 판매점, 대형양판점을 제외한 일반 유통점 1000여개 등으로 구성돼 있는데, 자급제가 이뤄지면 골목 상권인 판매점의 구조조정이 불가피한 측면이 있다. 

자급제가 되면 이통사들은 이동전화 가입자 유치 및 관리 수수료만 유통점에 지급하고, 단말기 판매 수수료(장려금)는 기본적으로 삼성이나 LG같은 제조사가 지급하게 되기 때문이다. 이는 판매점 입장에선 수익 감소를 의미한다.

 
 

이에 따라 김성태 의원(자유한국당·비례대표)이 발의한 ‘단말기 완전 자급제법(전기통신사업법 개정안)’에 따르면 단말기 판매는 판매점이, 통신서비스 가입은 이통사와 그 대리점이 각각 담당하게 하되, 이통사(SK텔레콤·KT·LG유플러스 등)와 제조사(삼성전자·LG전자 등)를 제외한 유통망에 한해 일정한 조건 하에서 두 업무를 동시에 취급할 수 있도록 했다. 

중소 판매점의 경우 조건만 갖추면 이통사 가입업무와 단말기 판매 업무를 모두 할 수 있게 되는 것이다. 다만, 이 때에도 단말기 판매 수수료는 제조사로부터만 받는다. 

단말기 자급제, 중소상공인 보완책 화두로..“조건 갖추면 동시 취급”
▲김성태 의원(자유한국당 비례대표) 발의 ‘전기통신사업법 개정안(단말기 자급제법)’ 주요 내용

김성태 의원은 “영세한 단말기 판매점은 자금 운용의 한계로 단말기 공급이 어려울 수 있으니 별도의 단말기 공급업자가 제조사로부터 단말기를 매입해 판매점에 공급할 수 있도록 할 필요가 있다”면서 “해당 사업자는 과기정통부 장관에게 신고토록 했다”고 밝혔다. 이어 “일정 조건을 갖추면 단말기 판매가 가능하게 했다”고 부연했다.

단말기 자급제, 중소상공인 보완책 화두로..“조건 갖추면 동시 취급”
▲국내 이동통신 가입자의 월별 단말기 판매 유형

한편 전문가들은 단말기 자급제가 시행돼도 소비자에게 당장 큰 불편은 없을 것으로 보고 있다. 현재 단말기 판매 유형을 볼 때 기변가입자가 55%를 넘기 때문에 단말기를 소비자가 직접 구매해 현재 본인이 쓰고 있는 유심(USIM, 가입자식별모듈)을 단말기에 삽입하기만 하면 되기 때문이다. 

번호이동 등 통신사를 새로이 선택하게 되는 가입자도 앱과 인터넷을 활용해 본인확인 절차를 인증한 뒤 고객이 직접 통신사에 등록하는 방식이 가능하다. 특히 전문가들은 통신사별로 자사 출시 단말기에 자사 앱을 선탑재해서 고객에게 불편함을 줬던 행위가 사라질 것으로 기대했다. 현재 출시되는 단말기는 각 통신사향 단말기로 지정되니 소비자 선택과는 무관하게 통신사 앱을 선탑재해 불필요하게 저장공간을 침해 당했는데 이런 부분이 사라질 것으로 보인다.