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KT새노조 2016년 임금협상 요구(안)
3대 원칙 : 하후상박, 이익공유, 균등분배
I. 하후상박
1. 임금격차 해소
G1 임금 인상율 = 임금 인상율에 100% 가산
G2 임금 인상율 = 임금 인상율에 50% 가산
2. 임금체계 단일화 : C직, S직 임금체계 G직으로 단일화함
3. CEO연봉 상한제 : 대표이사의 임금은 KT최소임금의 15배 이내
II. 이익공유
영업이익의 5%를 계열사, 협력사 직원 임금인상분으로 지급
III. 균등분배
1. 고과인상 폐지
2. 임금피크제 재협상 : 동종업계 수준으로 재협상
3. 복지포인트 균등 지급 : 고과에 따른 차등 지급 폐지
2 Comments on “KT새노조 2016년 단체교섭 의견 제시”
연봉 좀 팍팍 올려주세요!!!
왜 하후상박이죠?
지금 동종업계뿐만 아니라 우리나라 대기업 연봉에 비교해봤을때 kt의 연봉은 전체적으로 끌어올라가져야 합니다.