KT새노조 2016년 단체교섭 의견 제시

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첨부:
KT새노조 2016년 임금협상 요구(안)

3대 원칙 : 하후상박, 이익공유, 균등분배

I. 하후상박
  1. 임금격차 해소
    G1 임금 인상율 = 임금 인상율에 100% 가산
    G2 임금 인상율 = 임금 인상율에 50% 가산

  2. 임금체계 단일화 : C직, S직 임금체계 G직으로 단일화함

  3. CEO연봉 상한제 : 대표이사의 임금은 KT최소임금의 15배 이내

 

II. 이익공유
영업이익의 5%를 계열사, 협력사 직원 임금인상분으로 지급

 

III. 균등분배
  1. 고과인상 폐지

  2. 임금피크제 재협상 : 동종업계 수준으로 재협상

  3. 복지포인트 균등 지급 : 고과에 따른 차등 지급 폐지

2 댓글

  1. 왜 하후상박이죠?
    지금 동종업계뿐만 아니라 우리나라 대기업 연봉에 비교해봤을때 kt의 연봉은 전체적으로 끌어올라가져야 합니다.

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