사내정치에 따라 연봉받는 kt 시스템으론 회사가 성장할 수 없다. 2016.03.03자유게시판2 Comments http://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=3688035&memberNo=17369166&mainMenu=NEWS 사내정치 고과 짬짜미, 비공개 급여, 형식적 인사평가 및 이의신청 시스템 등 으로 인해 kt는 침몰중이다. 애사심 있는 직원들이 있는지 찾아보세요. ㅋ 관련
Reply 화가난다03.04.2016 at 9:22 오전 kt 고과이의 신청하면 조직서 퇴출 입니다. 방법은 강제 TM 으로 타부서 발령냅니다. 더화나는건 형식적인 요식행위인 이의신청이 있어 더욱 사람을 비참하게 만든다는거죠.
Reply 조직개판03.05.2016 at 5:00 오후 나만 아니면 된다는 생각을 가진 다수의 직원. . 임금피크제 직원은 성과에 상관없이 삭감되는 급여 시스템. . 책임성도 없고 선배에 대한 존중도없는 젊은 신입사원들. . 조직문화, 인사제도 제대로 된게 하나도 없는 회사라 시장서 퇴출은 시간 문제 입니다.
2 Comments on “사내정치에 따라 연봉받는 kt 시스템으론 회사가 성장할 수 없다.”
kt 고과이의 신청하면 조직서 퇴출 입니다. 방법은 강제 TM 으로 타부서 발령냅니다.
더화나는건 형식적인 요식행위인 이의신청이 있어 더욱 사람을 비참하게 만든다는거죠.
나만 아니면 된다는 생각을 가진 다수의 직원. .
임금피크제 직원은 성과에 상관없이 삭감되는 급여 시스템. .
책임성도 없고 선배에 대한 존중도없는 젊은 신입사원들. .
조직문화, 인사제도 제대로 된게 하나도 없는 회사라 시장서 퇴출은 시간 문제 입니다.