KT는 지난 29일 기존의 236개 지사를 76개로 통폐합하고, 현장영업과 개통, A/S, 지사 영업창구 업무 등을 7개 계열사와 관계사에 위탁하는 등의 조직개편안을 발표했다.

30일부터 적용되는 이번 조직개편안에서 눈에 띄는 것은 CFT(Cross Function Team)다. 현장업무 지원을 강화하기 위한 부서로 경기, 충청, 강원, 영남, 호남 5개 광역 부서를 신설하여 현장 마케팅과 고객서비스 활동 지원, 상품판매, 시설관리 등 여러 업무의 지원을 하는 부서이다.

5개 광역 부서에 배치된 근무자들은 전라북도는 부안과 임실, 진안으로 출근하며 경기권의 경우 평택 안중, 강화도, 가평 등 해당 지역으로 대부분 농촌 및 소도시로 구분되는 곳으로 출근하게 된다.

“KT의 새로운 부서, ‘아오지 탄광’과 같다”

새로 신설되는 부서 CFT에 대해 KT새노조는 “강압적 퇴출프로그램을 가동하기 위한 것”으로 “퇴출 대상자 및 새노조 활동가들을 일반 조합원들과 격리하기 위한 것”이라고 우려를 나타내고 있다.

현재까지 이 부서로 배치될 인원은 전국적으로 291명이다. 전라북도에서는 대상자가 18명으로 대부분이 이번 명예퇴직 대상자인 15년 차 이상 근무자이다. KT새노조에 따르면 공개된 조합원 30명 중 27명이 이번에 CFT에 배치될 예정이다.

KT새노조 오수헌 사무국장은 “CFT는 KT의 정기 업무를 지원하기 위한 것이라고 설명하는데, 대부분의 발령지가 오지이다”면서 “정작 업무 지원이 필요한 서울 등 대도시는 제외됐다. 회사의 주장대로라면 고객을 많이 접할 수 있는 곳을 팀으로 편재하는 것이 맞다”고 밝혔다.

이어 오 국장은 “우리가 명퇴거부자에 대한 보복적 퇴출프로그램으로 보는 이유는 CFT에 대해 정확히 어떤 일을 하는지 설명을 해주지 않고 있다”면서 “발령자 대부분이 명퇴를 거부한 사람들이고, AS기사에서부터 상담, 중소기업 영업, 전화국 시스템 관리 등 다양한 분야에서 일하던 노동자들을 불렀다. 이들의 공통점은 모두 회사가 나가라고 하는데 나가지 않은 사람들이다”며 명퇴거부자를 겨냥한 것 아니냐는 의혹을 제기했다.

새노조에 따르면 12일 오전 KT동수원지사에서 열린 CFT 발령자 개별 면담에서도 당사자들은 이 의혹에 대해 해명을 강하게 요구한 것으로 전해졌다. 하지만 회사 관계자는 퇴출 프로그램이 아니라는 답변만 반복하며 CFT가 정확히 어떤 목적과 업무를 가진 것인지에 대한 설명을 하지 못했다.

오 국장은 “KT판 아오지탄광이라고 우리는 확신한다”면서 “과거 KT가 민주노조 활동가 등에 대한 원거리 전부와 발령을 내기는 했지만, 이렇게 조직적으로 원거리 발령을 목적으로 하는 부서를 만든 사례는 처음”이라고 말했다.

이에 대해 KT홍보실은 “대도시 위주의 인력 배치는 이미 끝났고, 중소도시의 인력 배치를 진행하고 있다. CFT는 중소도시의 인력 배치를 위한 것”이라면서 “대상자들의 희망 근무지와 필요로 하는 근무지를 알아보고 있는 중으로 부당하게 진행되는 것은 아니다”고 말했다.

이어 명퇴 거부자와 KT새노조 조합원들이 많이 배정받은 점에 대해서는 “KT 자체가 20년 이상 근무한 사람들이 대부분이다”면서 “명퇴 거부자를 대상으로 하는 것은 아니며, 새노조 조합원들을 대상으로 한 것도 아니다”고 말했다.