[KT공대위소식지4호]’낙하산에 의한, 낙하산을 위한, 낙하산의 연임 추천’ kt CEO추천위원회의 이석채 회장 단독추천 결정을 규탄한다.


	전화교환원 전신주 올라타게 하는 KT 인력퇴출프로그램 : 1002명 명예퇴직 강요, 노동탄압 구설수 이석채회장 연임 반대 인력퇴출프로그램을 운영해 노동자를 죽음까지 이르게 한 KT의 ‘살생부(퇴출압박리스트)’ 문건이 공개됐다. 지난 4월 충북지역 관리자였던 반기룡 씨가 KT인력퇴출프로그램을 폭로하는 양심선언을 하기도 했다. 이후 언론을 통해 ‘C-Player(인력퇴출프로그램)‘에 대한 많은 의혹이 제기됐지만 KT는 이에 대해 본사와 관계없는 일이라며 발뺌해왔다. KT노동인권센터가 공개한 자료에 따르면 2005년 경 퇴출압박자 1002명에 대한 정보를 담고 있다. 이 중 602명이 퇴출압박에 의해 이미 퇴사한 것으로 알려졌다. 이 명단에는 97년 IMF 이후 KT의 지속적인 강제 ‘명예퇴직’을 거부한 노동자와 민주노조 활동을 해온 ‘KT민주동지회’ 노동자들이 대거 포함돼있다. 전화교환 업무를 하다 전신주에 올랐던 KT 충북영동지사 고객컨설팅팀의 육춘임 씨가 22일 CBS라디오<김현정의 뉴스쇼>와의 인터뷰를 통해 심경을 밝혔다. 그는 2001년 KT가 114 전화 교환 업무를 자회사로 분사를 요구할 당시 거부해 20일 공개된 퇴출명단에 포함됐다.


	[KT새노조논평]’낙하산에 의한, 낙하산을 위한, 낙하산의 연임 추천’ KT CEO추천위원회의 이석채 회장 단독추천 결정을 규탄한다. 어제, MB 낙하산 인사들로 대부분 채워진 kt CEO추천위원회는 이석채 회장 연임을 결정했다. ‘스마트 혁명을 선도하여 대한민국 IT 산업의 패러다임을 바꾸고, 글로벌기업으로의 체질을 강화시킨 이석채 회장의 성과를 높이 평가했다’는 게 그 이유였다. 우리는 이러한 추천위의 연임 결정은 그야말로 ‘낙하산에 의한, 낙하산을 위한, 낙하산의 연임 결정’이며, 그 결과는 kt와 우리 사회의 미래에 무척 어두은 그림자를 던진 것이라는 점에서 추천위의 결정을 규탄하지 않을 수 없다. 우리는 무엇보다 추천위의 결정이 기업을 구성하는 주주-종업원-고객 그 누구의 관점에서도 납득가지 않는 결정임을 지적하고 한다. [함께 읽어볼 자료/기사] – 콜센터 여직원은 왜 울릉도 전봇대를 타야 했나? (프레시안) – KT 계열 노동자 75% 우울증 시달려..자살충동 63%(참세상) – 올레 KT, 노동자에게는 ‘나갈래,’ ‘죽을래’ : 2011년에만 15명의 죽음, KT는 ‘인력퇴출프로그램’을 폐지하고 살인경영을 멈춰라! (사회진보연대) – 지난 5년간 74명 사망, ‘KT는 죽음의 기업?'(프레시안)

죽음의 기업 KT규탄, 이석채 회장 연임반대
추모기도회

○ 12월 30일 (금) 저녁 7시 광화문 KT 사옥 앞

죽음의 기업 KT규탄, 이석채 회장 연임반대
추모미사

○ 1월 6일 (금) 저녁 7시 광화문 KT 사옥 앞

– 많은 참여 바랍니다.


		아고라 이슈 청원 KT노동자의 죽음에 대한 이석채 회장 사죄와 진상조사
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죽음의 기업 KT/계열사 노동인권 보장과 통신공공성 확보를 위한 공동대책위원회

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