Reply 남도에서07.13.2015 at 10:05 오전 임금 격차 한도를 법으로 정해야 하는 이유를 조선일보가 답해주네요. 새노조 임금관련 단협요구안 CEO와 말단직원 임금격차 15배 제한. 너무 멋집니다. 꾸준히 주장해 최저임금 처럼 노동계 전체의 이슈로 만들자고요..
Reply 좋은 소식11.16.2015 at 12:44 오후 CEO 및 임원 임금 상한제를 정의당에서 사회적 공론화에 나섰습니다. kt새노조 주장이 공론화 되니 기분 좋네요. 내년 임단협에서는 민주노총 모든 사업장이 최저임금 1만원, 임원 최고 임금 상한제를 걸었으면 좋겠네요.. http://www.justice21.org/m/m_board_view.php?num=56223
2 Comments on “KT새노조 2015년 단체협약 개정요구안”
임금 격차 한도를 법으로 정해야 하는 이유를
조선일보가 답해주네요.
새노조 임금관련 단협요구안 CEO와 말단직원
임금격차 15배 제한. 너무 멋집니다.
꾸준히 주장해 최저임금 처럼 노동계 전체의 이슈로 만들자고요..
CEO 및 임원 임금 상한제를
정의당에서 사회적 공론화에 나섰습니다.
kt새노조 주장이 공론화 되니 기분 좋네요.
내년 임단협에서는 민주노총 모든 사업장이
최저임금 1만원, 임원 최고 임금 상한제를 걸었으면 좋겠네요..
http://www.justice21.org/m/m_board_view.php?num=56223