자유게시판

2016년 임금협상 의견을 모읍니다

2016.07.12 21:41

2016년 KT 임금협상 의견을 모읍니다.

댓글로 제안해주시면, KT새노조에서 정리해서 올리겠습니다.

댓글 (5)
  • 청년

    2016.07.14 1:21 오전

    타임 피크제?를 제안합니다.

    육아 등 여러 사유로 근무시간을 줄이고 싶은 직원은 근무시간 피크제를 시행(4시간 근무, 기본급 50%지급 하는 식으로)하고, 그만큼 청년이나 퇴직자를 더 고용해서 잡셰어링을 하는 방식입니다.

  • kkds12

    2016.07.14 6:41 오후

    계열사 기본급 인상안 검토 해주십시요.
    본사 뿐만 아니라 계열사와도 더욱 함께하는 새노조가 되면 좋겠습니다.
    새노조를 응원 하고 지지하는 계열사 직원 올림.

  • 복지가 성과급이냐?

    2016.07.18 10:38 오후

    여름휴가비 복지포인트 10만이 뭐예요. 고과로 복지차별 못하게 해줘요.

  • 새노조

    2016.07.18 11:44 오후

    예전 게시판 답글
    https://humankt.org/forums/topic/2016년-임금협상-의견을-모읍니다

    2016.07.01#4699

    황짱구
    후보자 매수, 노조비 사적 사용한 회사측 허수아비 정y모 한테 바릴걸 바래야지. .ㅋㅋ 올해는 5만원 연금끝나는거 내년에 연장해주는 걸로 끝이다.

    2016.07.02#4701

    대체휴일 폐지
    휴일근무를 대ㅑ체 휴일 부여하는 것 좀 없애주셔요

    2016.07.08#4785

    익명
    난 가끔은 그거 좋아요

    2016.07.03#4706

    이익공유
    kt가 벌어들이는 이익의 일정부분을 계열사, 협력사 노동자들 몫으로 분배합시다.

    2016.07.03#4707

    말단직원
    G1, G2 는 월급이 너무 적어요. 대기업 맞는지 지인들한테도 부끄러워요.
    G1, G2 만이라도 연봉제 폐지하고, 호봉제로 돌려주세요.

    2016.07.04#4712

    정시퇴근
    6시에 퇴근하고 싶어요. ㅠㅠ
    마누라랑 아이랑 저녁을 같이 먹은게 언젠지 모르겠어요.

    2016.07.04#4714

    현장
    성과급 300%지급 직원사기진작 그동안 노력의 결과

    2016.07.04#4718

    사원
    1. 직원들 pc 로그아웃 시간 체크한다. (초과근무시간 체크)
    2. 직원들 초과근무 시간만큼 담당 임원 성과급에서 차감

    => 부서장(임원) 성과급 – (담당직원 초과근무 시간 × 1만원)

    워터마트, DRM, DLP, TCO, 개인정보보안 등등 보안프로그램이 이렇게나 많이 돌릴 수 있는 kt가 이 정도 기술른 쉬운 거 아닌가요. ㅋㅋ

    2016.07.06#4728

    살찐고양이법
    심상정 의원이 발의한 살찐 고양이법을 적용해
    KT임원 급여를 최저임금 30배 이내로 제한해요.

    2016.07.07#4759

    복지포인트
    복지로 장난치지 못하게 해줘요.

    이러다 수련관도 S,E만 보내주겠네…

    2016.07.08#4767

    CS직
    CS직 월급이 너무 적어요.
    일 시킬땐 정식직원 월급은 협력사.
    형님들은 많이 받아서 살만하겠지만 애들 분유값에 유치원비 내고나면 마이너스 인생이예요.
    CS직 월급 좀 팍팍 올려줘요.

    2016.07.08#4784

    이름없음
    맘편히 일하고 싶다
    합법적인 껀바이? 도 아니고
    개통건수에 노예에서 벚어나고 싶습니다.
    일이라도 많으면 걱정이나 없지
    내 몸이라도 다치게 되면 그달은 쪽박
    여름휴가 한번 다녀오면
    다음달 급여가 걱정
    댁네이전 설치비용 나오게 되니
    개통건수는 줄어들고
    설치비용 못내겠다 성질내면
    끝내 돈 안나가는 AS로 접수하네
    지사 지점으로 접수된 VOC 건수도 인정안되고
    다음달 급여걱정에 부랴부랴 시간보내는데
    오로지 개통건수 걱정해서 정신없이 일하는 CS직군이나
    폭발적인 물량을 하루에 배송하는 택배기사랑 뭐가 다른지
    이러다 정말 몸이라도 다치게 되면 어휴 생각만 해도 끔직하네요 직군에게 희망을 안겨주세요

    2016.07.09#4786

    CS직
    임금체계를 바꾸어야 합니다.
    협력사에게 유리하게 바뀐 지금 현장 생산성이
    바닥을 처서 애들 분유값도 벌기 힘든 실정입니다.
    협력사에게 밀려 KT직원의 희생을 강요하는것은
    우리가 힘들게 협력사에서 시험처서 정직원된 우리를
    두번 죽이는 처사입니다.

    2016.07.09#4787

    갑질
    조직을 통폐합 시켜야하지않을까요 일이거기서거긴데

    2016.07.11#4848

    정y모
    CS직은 kt service 로 통합해야 하지 않을까요?

    2016.07.13#4926

    엔지니어
    계열사 임금인상 원합니다. 실상 주6일 근무하면서 가족도 못보고..하는데 휴일 야근수당 금액이 적습니다.

    2016.07.13#4927

    엔지니어2
    계열사 엔지니어의 처우 개선을 원합니다.

    2016.07.13#4928

    service
    계열사들도 kt그룹인 만큼 계열사 인금 복지 처우 개선됫으면 좋겠습니다.

  • 직원

    2016.07.26 8:06 오전

    전 직원 주 1회 이상 스마트워킹 시행!

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