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정부에서 직무급을 수용해야 노동양극화(간접고용/비정규직) 문제를 해결할 수 있다는데,

2018.05.08 16:10

직무급

조회777

KT그룹에 대입해 과거와 현재를 보면

사무, 통신기술, 선로전람, 교환, 계리 직을 부활하고, 직무마다 연봉 하한선과 상한선을 분리하고, 직무별로 신입사원 뽑자는 것이다.

현재로
경영지원직, 영업직, 대면상담직, 비대면상담직, 장비유지보수직, 개통/AS직 등으로 나눌 수 있을 것이다. 이것을 받아야 하나요? 거부해야 하나요?

댓글 (1)
  • 노동연구원

    2018.05.09 10:34 오전

    정부 논리대로라면 현재 KT의 A직, G직, C직, S직을 유지하면서 문제점은 개선하라는 것인데,
    상당히 혼란스럽네요.

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