[성명서] 박근혜 ‘유체 이탈 화법’식 경영 KT황창규 회장의 전직원 ‘윤리경영 실천서약’ 강요 반대한다.

 박근혜 탄핵열차는 지금도 힘차게 달리고 있다. KT가 최순실/박근혜 게이트의 한 가운데 있음이 매일 드러나고 있다. 22일 헌재 재판정에서 안종범은 KT인사 청탁사실을 직접 증언했다.

 본디 인사청탁이란 돈 있는 자, 권력 있는 자에 의해 이루어진다는 것이 기본 상식이다. 그래서, 저잣거리 이름 없는 필부에 의해 인사청탁이 이루어졌다는 것은 존재하지도 않았고, 앞으로도 없을 것이다. 때문에, 황창규 회장의 피해자 코스프레는 언어도단이다.

 KT는 이석채 전 회장 시절 MB낙하산들로 회사가 만신창이가 되다시피 했다. 그래서, 황회장이 취임 일성으로 ‘인사청탁 근절’을 외쳤다. ‘인사가 만사’라고 인사청탁 근절은 윤리경영의 핵심이다.

 KT는 이석채 회장 시절 각종 부패/배임/횡령 혐의로 급기야 8,304명의 노동자가 강제 명퇴 당했던 뼈아픈 기억이 있다.

 황창규 회장은 전 국민이 모아 준 전화보증금을 종잣돈으로 만든 KT의 자산을 마구잡이로 약탈한 이석채 회장을 포함한 전임 경영진에게 어떠한 구상권도 청구하지 않았다. 도둑을 보고도 ‘도둑 잡아라’란 말도 않고 외면해 버린 것이다.

 회사의 인사와 자산보호란 두 측면에서 볼 때 황창규 회장이 전 직원들에게 윤리경영 실천 서약을 강요하는 것은 ‘박근혜식 유체이탈 화법’의 판박이다.

 황 회장은 성실하고 도덕적인 KT 일반 직원들에게 깊은 자괴감만을 안겨 주는 전시 행정의 표본인 윤리경영 실천 서약을 즉시 중단해야 할 것이다.

 KT에 윤리경영의 제도화를 위해 가장 필요한 것은 황 회장 자신이 2016년 작성한 서약서를 다시 꺼내 확인하고, 회장 연임을 지금 당장 포기하는 것이다. 황회장 연임은 KT 윤리경영 사망선고와 다름 없다.

                          2017. 2. 23.

                          K T 새 노 조

[성명서] 국민연금은 국민들의 노후 생활을 볼모로 한 KT 황창규 회장 연임을 반대하라!

kt는 최순실이 이권을 챙기기 위해 설립한 미르재단, k스포트재단에 이사회의 의결도 거치지 않고 각각 11억원, 8억원을 출연하여 황창규 회장과 이사회 이사 전원이 배임혐의로 특검에 고발되었다. kt 황창규 회장은 차은택의 측근 이동수를 전무로 입사시켜 최순실 소유의 신생 광고회사에 68억원 상당의 일감을 몰아주어 최순실의 이권 챙기기에 앞장선 박근혜.최순실 게이트의 핵심 부역자이다. 그러나 2월말로 임기가 만료되는 황창규 회장은 연임을 신청하여 CEO추천위원회에서 단독으로 차기 회장으로 추천되어 주주총회의 최종 인준만 남겨두고 있다.

 

사내이사 1명과 사외이사 전원으로 구성되는 kt 회장추천위원회는 언론보도를 통해 밝혀졌듯 청와대의 입김에서 자유롭지 못한 인사들로 구성되어 있다. 이사들의 선임에 청와대가 개입한 의혹이 안종범 전 경제수석의 업무수첩을 통해 드러났으며, 비리 핵심연루자인 김기춘의 변호인이 현직 사외이사로 활동하는 등 CEO추천위원회가 청와대의 낙하산 인사로 구성되어 공정한 심사를 기대하기 어려운 구조이다.

 

이에 kt 소액주주들이 “CEO추천위원회와 이사회가 박근혜.최순실 게이트에 연루된 것으로 드러나는 등 도덕적으로 흠결이 큰 황창규 회장을 정관에 근거도 없는 절차를 통해 차기 회장 후보로 추천해 CEO리스크를 키우는 등 주주의 이익을 침해”한 것으로 소송을 제기하여 차기 회장 단독 추천은 법적 분쟁으로 확대되고 있다.

 

국민연금은 kt 지분 10%를 보유한 최대주주이다. kt의 가장 큰 위험요인이 낙하산 회장들이 구속되거나 불명예 퇴진하는 등 반복되는 CEO리스크 임에도 그 동안 국민연금은 회장 선임에 모두 동의하여 kt를 사익추구의 장이 되도록 방조하였다. 그 결과 kt는 재계순위 10위 권에서 30위 권 밖으로 추락하는 등 기업가치가 하락하였다. 국민연금이 삼성물산과 제일모직 합병에 찬성하여 5,900억 원의 손실을 입힌 사례가 보여주듯 재벌과 정권의 입맛에 맞는 의사결정의 피해는 고스란히 국민들의 몫이 되고 있는 실정이다.

 

국민연금은 국민들의 노후 생활을 책임지는 기관이다. 투자 기업의 발전이 연금 수익에 직결되는 상황에서 기업이 올바른 의사결정을 하도록 국민연금의 적극적인 의결권 행사가 필요한 시점이다. 노후 생활의 최후의 보루인 국민연금은 지난 과오를 반성하고 국민들을 위한 의사결정을 해야 한다. 오는 3월 예정인 kt 정기주주총회에서 황창규 회장 연임 반대가 그 시금석이 될 것이다. 이에 kt새노조는 국민연금이 박근혜.최순실 게이트 부역자 황창규 회장 연임에 반대할 것을 강력히 촉구한다.

 

2017.2.17

KT새노조

KT가 국정농단 세력의 직할기업임을 확인시켜 준, 황창규회장 연임 결정은 촛불 민심에 대한 선전포고다

2016년 10월 29일 3만명으로 시작한 촛불은 연인원 1,000만명을 넘겼다. 촛불 민심은 단순히 박근혜 한 사람을 끌어내리는데 있지 않았다. 바로, 한국 사회 곳곳에 켜켜이 쌓인 적폐를 청산하고 국가대개조를 하라는 것이었으며, 지금도 엄중하게 진행중이다.

청와대 낙점설이 제기 된 사외이사들과 국정농단의 또 다른 핵심인 김기춘을 변호하는 사외이사가 주도한 것으로 보이는 황창규회장의 연임 결정은 촛불 민심에 대한 선전포고다.

황창규 회장은 KT를 기회가 있을때마다 국민기업임을 강조하고, 그 역할과 책임을 강조했다. 그러나, 최순실/박근혜 게이트의 적폐 청산을 요구하는 1000만 촛불 에 아랑곳하지 않고 연임을 결정한 것은 ‘KT가 국정농단 세력의 사유물’임을 자인한 것이다.

황창규회장의 실적을 바탕으로 대안이 없다는 여론전이 의심되는 논리도 있었다. 동의할 수 없다. 노동자들의 구조조정, 단통법 효과, 통신3사의 비슷한 성과로 판단할 때 실적은 과장된 것이며, 대통령 탄핵이라는 초유의 국가적위기 앞에서 황창규가 저지른 국정농단에 대한 적극적 부역이라는 과오를 덮을 만한 실적은 전혀 없다.

절차도 하자가 있다. 현 CEO우선심사는 정관 상 어느 곳에도 근거가 없는 것으로 무효다.

황창규회장이 물러나야할 이유는 차고 넘친다. 그가 할 일은 연임이 아니라 특검수사에 성실히 임하는 것이다. KT새노조는 연임결정을 절대 인정할 수 없다. 박근혜 정권 적폐 청산이라는 전국민적 대의와 함께 황창규가 KT를 떠나는 날까지 투쟁을 멈추지 않을 것이다.

                        2017. 01. 26.

                         KT 새 노 조

황창규 회장 연임은 이제 KT를 넘어, 시민사회/정치권/언론을 포함한 전사회적 쟁점입니다

황창규 회장 연임은 KT를 벗어나 시민사회/정치권/언론 등 우리 사회 전체의 논란으로 이미 확대되었습니다. 회사는 실체 없는 경영성과를 내세우며 촛불민심의 눈치를 보면서 구렁이 담 넘어가듯 CEO연임을 밀어붙이려 하지만, 외부에서는 이미 매의 눈으로 지켜보면서 심각하게 우려하고 있습니다.

새노조는 지난 3년간 황창규 회장에게 인내심을 가지고 끊임없이 대화를 요구했습니다. 마지막으로 ‘CEO 경영성과 평가보고서’를 발표하고, 이사회와 CEO추천위원회에 이 내용을 전달하고자 했으나 회사는 지금껏 답이 없습니다. 대화를 통해 CEO연임이란 KT내 가장 중요한 사안에 모든 내부 구성원이 참여해 지혜를 모아 최선의 결과를 도출하고자 했던 새노조의 노력과 희망은 안타깝게 무산되었습니다.

박근혜 정권 불통의 복사판처럼 3년을 보낸 황창규회장의 편협한 소통에도 불구하고, 2천만 KT고객과 6만 KT그룹 노동자들의 미래를 위해서 새노조는 직접행동을 시작했습니다. 내부 직원들의 여론과 동참을 모으기 위해 11월 15일부터 전국 주요 청사 앞에서 1인 시위 등을 시작했습니다. 음으로 양으로 도와 주시는 전현직 직원들의 격려와 동참에 큰 힘을 얻었습니다.

이 힘을 바탕으로 KT를 뛰어넘어 시민사회와 정치권과 함께 현재 진행중인 KT CEO 선임의 문제점을 확인하고, 최선의 대안을 찾기 위해 동분서주했습니다. 상당한 성과를 냈다고 자평하지만, 아직 최종 결과물을 도출하지 못해 동참해주신 직원분들께 죄송스러울 따름입니다.

이제 황창규회장 연임과 KT CEO 추천위원회의 올바른 구성과 역할에 대한 문제는 KT내부를 뛰어넘어 전체 시민사회와 정치권이 함께 풀어 할 문제가 되었습니다. 회사도 이미 KT CEO 선임의 문제가 사회적 의제임을 충분히 알고 있을 것입니다. 따라서, 새노조는 그동안 진행해온 KT내 1인시위를 마무리하고, 시민사회/정치권과 함께 지배구조를 포함한 KT의 보다 근본적인 변화를 찾기 위한 새로운 활동을 진행하고자 합니다.

한번 더 강조하고자 합니다. CEO 추천위원회에서 황창규회장의 연임을 무리하게 밀어붙이다 발생할 모든 책임의 시작은 7인의 사외이사들에 있음을 밝히는 바입니다. 최순실/박근혜 게이트로 드러난 한국 사회 적폐청산을 위한 촛불시민의 열망은 여전히 뜨거우며, 적폐청산의 바로미터가 KT임을 잊지 마시기 바랍니다.

2017. 01. 21.

KT 새 노 조

[기자회견문] kt에 드리워진 청와대의 그림자 걷어내야

박근혜-최순실 게이트 특별검사팀은 지난 18일 김기춘 전 대통령비서실장에게 구속영장을 청구했다. 김기춘 전 비서실장은 박근혜 게이트의 핵심 몸통의 하나로 지목되어 왔고 문화계 블랙리스트 작성은 물론 박정권의 각종 인사개입에도 깊숙히 관여한 인물이었다.

애당초 2013년 황창규 kt 회장 선임이 김기춘 비서실장의 후광이었다는 이야기가 공공연히 제기된 바도 있었다. 그리고 최순실 게이트의 진실이 속속 밝혀지면서 kt도 최순실의 각종 이권사업에 적극 개입한 게 확인되고, 황창규 회장과 청와대 유착이 다시 한번 세간의 비판이 되었다.

그런데 오늘 김기춘의 긴 그림자가 국민기업 kt에 길게 드리워짐이 내부 제보로 다시 한번 확인되었다.

김기춘 전 비서실장이 국정농단에 휘말리며 그에 대해 법률 조언을 맡긴 사람이 놀랍게도 현재 kt 사외이사를 맡고 있는 정동욱 변호사(법무법인 케이씨엘)이다.
공안검사로 이름을 날린 김 전 실장은 자신의 변호도 공안검사 출신 정동욱 변호사(68·사법연수원 4기)에게 맡겼다. 부산지검에서 검사 생활을 시작한 정 변호사는 김 전 실장이 검찰총장으로 재직하던 1988~1990년 대검찰청 공안1~3과장을 지냈고, 김 전 실장이 법무부 장관이던 1991~1992년에는 법무부 법무과장이었다.

공안 검사 출신이 통신회사 kt의 사외 이사와 VR산업협회 법률고문을 맡은 것도 의아한데 내부 제보에 따르면 그가 황과 청와대를 이어준 연결고리였다는 것이다.

이 뿐이 아니다. 청와대의 kt인사 개입은 매우 근원적이었다. 단순히 차은택 지인, 이동수를 광고담당 임원으로 취업시켜 광고비 빼먹는 수준을 훨씬 뛰어 넘어 사외이사 인선에도 청와대가 관여했음이 안종범 수석의 수첩을 통해 확인된 것이다.

시사인 보도에 따르면2015년 12월16일부터 2016년 1월10일까지 안 전 수석이 쓴 업무수첩 맨 마지막 장에는 청와대가 KT 인사에 개입한 흔적이 남아 있다고 한다. 이 메모에는 KT 사외이사 세 명(송도균·임주환·차상균)의 이름이 적혀 있고 가운데 사람을 제외하고 두 사람을 화살표로 묶고 ‘연임’이라고 쓰여 있단다. 이 메모가 적힌 페이지 옆면에도 ‘교체’ ‘3년 유임’ 등의 메모가 적혀 있었고 실제로 그렇게 됐다. 2016년 3월25일 열린 KT 주총에서 송도균 전 SBS 대표이사, 차상균 서울대 전기정보학부 교수는 사외이사로 재선임되고 임주환 전 한국전자통신연구원 원장은 교체된다. Kt의 기업지배구조 핵심인 사외이사까지 청와대가 직접 개입한 정황이 드러난 것이다.

만약 위 내용들이 사실이라면, kt는 박근혜-최순실이 요구하는 모든 것을 들어주는 부역자들이, CEO에서 사외이사까지 완벽하게 지배하는 기업이 된 것이고, 그 결과로 최순실의 재단에 출연한 것은 물론 그들의 핵심 비지니스인 말산업에서 동계올림픽까지, 광고에서 가상현실까지 전방위로 챙겨준 것으로 생각할 수 밖에 없다.

문제는 온 국민이 촛불로 일어서고 특검이 김기춘에 대한 구속영장을 청구한 지금에도 이들의 농단이 지속되고 있다는 것이다. 현재 kt에서는 임기가 만료된 ceo 선임절차가 진행 중인데, 이들 청와대와 김기춘과의 연결 의혹이 있는 3인의 이사가 kt의 회장추천위원회 8명에 들어가 있으며, 이들은 정관에도 없는 현ceo 우선 심사를 진행중이다.

이제 국민기업 kt는 박근혜-김기춘 인맥으로 상징되는 국정농단 세력, 기득권 세력이 아니라 진정 국민의 품으로 돌려줘야 한다.

이에 우리는 다음과 같이 요구한다.

1. 황창규 회장은 즉각 물러나고, KT 회장추천위원회는 황창규 연임 우선 심사 중단하라
2. 청와대와 김기춘등과의 연결 의혹이 있는 송도균, 차상균, 정동욱 이사는 즉각 회장추천위에서 손 떼라
3. 특검은 청와대의 KT 인사 개입 전면 수사하라.

 

2017년 1월 20일 13:20 국회 정론관

 

윤소하 의원, 추혜선 의원, KT 새노조

[성명] 최순실 부역자를 박근혜 낙하산이 심사하는 kt의 국정농단 연루는 필연이었다

– 기업지배구조 혁신 없이 kt 미래 없어, 이사회는 황창규 회장 사퇴 결의해야

연이은 국정농단 연루 사실로 인해 총체적 기업지배구조의 부실이 드러나고 있는 kt의 이사 선임에도 청와대가 직접 개입한 의혹이 제기되고 있다.

언론보도에 따르면 구속 기소된 안종범 전 청와대 경제수석이 쓴 업무수첩 맨 마지막 장에는 “kt 사외이사 세 명(송도균,임주환,차상균)이 이름이 적혀 있고 가운데 사람을 제외하고 두 사람을 화살표로 묶고 ‘연임’이라고 쓰여 있다”고 한다. 또 “이 메모가 적힌 페이지 옆면에도 ‘교체’ ‘3년 유임’등의 메모가 적혀 있”는 등 청와대가 kt인사에 개입한 사실이 밝혀진 것이다.

실제로 2016년 3월 25일 열린 주총에서 송도균 전SBS 대표이사, 차상균 서울대 전기정보학부 교수는 소액주주들의 거센 반대에도 불구하고 사외이사로 재선임되었다. 이 자리에서 황창규 회장은 차상균 사외이사 후보를 “빅데이터 분야에서 세계 최고 수준의 전문가”라고 추겨 세우기도 했다.

현재 kt는 10억원 이상의 출연이나 기부에는 이사회 결의를 거치도록 한 규정도 무시한 체 미르재단 11억원, k스포츠재단 7억원을 각각 출연하여 해당 이사 전원이 특검에 고발조치된 상태이다.

이러한 부실한 기업지배구조로 인해 kt는 차은택의 측근 이동수를 브랜드지원센터라는 조직을 신설하여 전무로 입사시켜 최순실 소유의 신생 기업인 플레이그라운드에 68억원 규모의 광고를 몰아주는가 하면 스키팀 창단, 말산업 투자 등 최순실의 이권 챙기기에 반복적으로 협력해 왔다. 그 이면에는 황창규 회장과 그의 부역에 동조한 이사회가 있었음이 안종범 전 경제수석의 업무수첩을 통해 드러난 것이다.

그런데 더욱 기가 막힌 것은 이런 국정농단이 백일 하에 밝혀지고 있는 지금에도 황창규 회장은 연임 의사를 굽히지 않고 있으며, 이사들로 구성된 회장추천위원회는 정관에도 없는 현 회장이 연임 우선 심사를 진행하고 있다는 것이다. 이는 박근혜 낙하산이 최순실 부역자 연임을 심사하는 꼴로 촛불민심을 정면으로 거스르는 행위이다.

이에 kt새노조는 박근혜 최순실 게이트 부역자 황창규 회장은 연임 의사를 철회하고 즉각 사퇴할것을 다시 한 번 요구한다. 그리고 이사회는 연임 우선 심사를 즉각 중단해야 한다. 궁극적으로 kt는 국민기업 답게 박근혜 낙하산 인사에 불과한 이사회를 해체하고 주주대표 뿐 아니라 소비자대표, 시민사회 대표, 노동자 대표가 참여하는 이사회를 새롭게 구성하는 방향으로 kt 기업지배구조를 획기적으로 개선해야 할 것이다.

2017.1.18 kt새노조

관련보도
1년 전 주총 당시 KT새노조 논평

[논평] 경영 임원 승진 잔치 뿐인 인사, 황창규 회장 연임 위한 입막음 용도인가?

kt는 지금 최순실-박근혜 국정농단 게이트 한 가운데에서 한 치 앞을 내다볼 수 없을 정도로 불안정한 상황입니다. 게이트의 적극적인 부역자로 드러난 황창규 회장이 연임을 하겠다고 선언하면서 혼란은 더 가중되고 있는 상황입니다.

황창규 회장은 지난 연말에 시행했어야 할 임원인사를 촛불민심의 여론을 살피며 미뤄오다가, 1월 16일 갑작스럽게 발표했습니다. 그 속내를 들여다보면, 반복적인 CEO리스크를 발생시키고 있는 황창규 회장과 이사들의 후안무치한 행태와 궤를 같이 하는 인사를 자행했습니다.

핵심 경영임원들을 원래 보직에서 수직 상승 진급시켜서 연봉만 더 챙겨주는 꼴입니다. 황창규 회장이 정권에 부역행위를 하고, 이동수 전무와 같은 낙하산이 KT에 와서 종횡무진 자신들의 이권을 챙길 수 있었던 것은 현 경영임원들의 무책임과 방조 없이는 불가능했습니다. 따라서, 현 경영임원들에게 요구할 인사는 승진이 아니라, 뼈져린 자기반성입니다.

연임이 불확실한 황창규 회장이 황 회장 본인과 함께 냉정한 평가를 받아야할 임원들에게 승진잔치를 벌인 것은, 자신의 연임에 대한 kt 내부의 불만과 불안감을 잠재우기 위해 회사의 인사시스템을 사적으로 유용함에 다름 없습니다.

지금 kt에 시급히 요구되는 인사와 조직개편은 따로 있습니다.

첫째, 황창규 회장이 즉각 연임을 포기하고 물러나는 것입니다.

둘째, 반복되는 CEO리스크에 속수무책인 현 이사회 시스템을 개편해야 합니다. 권력기관과 외국자본에 줄이 닿은 이사들만이 아니라, kt그룹 6만 노동자들을 대표하는 노동자 이사와 2천만 kt고객을 대표하는 소비자 이사가 포함된 이사회입니다.

황창규 회장이 자기 연임만을 염두에 둔 것으로 보이는 이번 임원 인사를 보면서, 이석채 전 회장 연임 후 미래경영의 컨트롤타워가 사라졌던 암울한 kt의 상황이 돌아오지 않을지 정말 깊이 우려됩니다.

2016. 01. 17.

KT새노조