노동3권 재난지역 KT계열사 KTS남부 불법선거개입 등 부당노동행위 인정, 노동부 특별근로감독과 황창규 회장 책임 촉구 기자회견

 

ㆍ 일시/장소: 2018. 2. 22(목) 13시, 청와대 앞
ㆍ주최: KT민주화연대, KTS좋은일터만들기 운동본부
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– KT 계열사, KTS남부 조직적 노조선거개입으로 불법 판정받아
– 노동부 불법 인정 후에도 KTS 사측 악질적 부당노동행위 지속 중
– ‘부당노동행위 강력처벌’ 문재인 정부에 역행하는 ‘국민기업 KT’
– ‘불법정치자금’ KT 황창규 회장, 그룹사 노동문제 책임 피할 수 없어
– KTS 장희엽 사장 파면하고 KT 그룹 노동법 위반 행위 뿌리뽑아야
– 노동부는 노동법 위반, 산재 다발 발생 KTS 즉시 특별근로감독하라

※ 기자회견 후 청와대 민원실에 청원서 접수 진행

[기자회견문]

‘상품권깡’ 불법정치후원금으로 경찰수사를 받고 있는 KT에서 이번에는 계열사 KTS남부가 노조선거에 불법개입한 사실이 인정되었다. ‘국민기업 KT’를 주창한 황창규 회장의 경영이, 그룹사 전반에 온갖 불법으로 점철되어 있음이 속속 드러나고 있다.

“아직도 이런 선거가 있나”
지난 2월 13일 KTS남부 부당노동행위 심판에서 전북지방노동위원회 위원이 탄식할 지경으로 사건은 악질적이었다. KTS 사측은 지사장급 관리자까지 동원해 일반직원에게 특정 노조위원장 후보를 강요하는 등 전국에서 조직적으로 선거에 개입했다. 심지어 반대편 지지자를 욕설과 함께 폭행한 지사장도 있다. 결국, 전북지노위는 사측의 선거개입을 부당노동행위로 인정하는 판정을 내렸다.


그림: KTS남부 부당노동행위 인정 공문(전북지노위, 2018.2.14)

이번 사건은 ‘부당노동행위 강력처벌’을 강조하는 문재인 정부에서, 회사가 노조 선거 개입으로 불법 판정을 받은 첫 사례이다. 다른 기업도 아닌 ‘국민기업 KT’가 정부 정책에 대놓고 역행하는 KT의 경영 행태를 보고, KT 노동자뿐만 아니라 전체 노동계가 분노하고 있다.

KT는 무법천지인가? 더욱 심각한 것은, 이번 노동부의 판정에도 불구하고 KTS남부 사측의 부당노동행위가 계속되는 상황이다. 사측은 노조 선거 활동에 참여한 조합원을 원거리로 보복 발령을 내고, 표적 징계하며 괴롭히고 있다. 심지어 일부 지역은 개통과 AS 등의 업무를 외주화 하고 있다. KT의 도급을 수행하는 KTS가 외부 업체에 하청을 주는 말도 안되는 다단계도급을 추진하는 실정이다.

문제의 KTS는 작년 7월에 황창규 회장이 일자리 정책 간담회에서, “2015년부터 KT는 콜센터와 개통·AS 인력 9000여명을 정규직화하고 계열사 편입을 통해 일자리의 질 향상을 적극적으로 도모했다”며 소개한 곳이다. 황창규 회장은 “그 결과 KT 서비스와 같은 회사는 고용이 안정됨에 따라 회사에 대한 직원의 로열티가 높아져 이직률이 감소하고, 고객만족도가 향상돼 회사 경쟁력 향상의 선순환 구조가 형성됐다”라고 자랑했다. 그러나 불과 몇 개월만에 황창규 회장이 한 말이 거짓임이 밝혀졌다.

황창규 회장 임기동안 KT그룹에서 발생한 노동관련법 위반 사건은 KTS만이 아니다. 이미 알려진대로, KT스카이라이프는 비정규직 불법파견으로, KTCS는 임금체불과 직장 내 성희롱 등으로 노동부 시정지시를 받았다. 황창규 회장이 자리 보전을 위해 최순실과 정치권에 뿌린 돈은 KT 계열사에서 온갖 불법으로 노동자를 쥐어짜서 남긴 돈이라는 비판이 나올 수 밖에 없는 이유이다.

불법정치자금 사건에서 최고경영자 황창규 회장이 책임을 회피하기 어렵듯이, KT그룹사 곳곳에서 벌어지는 노동관련법 위반 사건으로 황창규 회장은 사퇴 압박을 받을 수 밖에 없다. 특히, 부당노동행위를 버젓히 벌이는 것은 정부 정책에 대놓고 반기를 드는 행동과 다름없다.

최근 황창규 회장은 평창올림픽에 천억 원을 쏟아붓고, 참여정부 출신 사외이사를 영입하는 등 퇴진 여론을 뒤집기 위한 노력을 계속하고 있다. 하지만 KT 내부 문제를 덮어두고, 언론홍보나 정치권에 줄대기만 열중하는 구태를 여전히 벗어나지 못하고 있다. 정작 정부가 중요시 하는 노동정책에는 온갖 불법 사건으로 역행하면서, 정권 코드에 맞추려고 애쓰는 모습은 정세를 모르고 분위기 파악을 못한다는 평을 받기 십상이다. 황창규 회장은 KT그룹 노동문제가 더이상 덮어놓고 모른척하기 불가능한 수준임을 주지해야한다.

황창규 회장에 요구한다. 만일, 황창규 회장이 진정 KT 정상화의 의지가 있다면, KT그룹 불법 노동문제부터 바로 잡아야한다. 먼저, KTS남부 사태에서 책임자 장희엽 사장을 파면 조치하고, 관련자를 처벌하라. 동시에, KT그룹사 전반으로 노동관련법 위반 조사.처벌을 확대해야 한다. 그렇지 않으면 갈수록 거세지는 퇴진 압박이 있을 뿐이다.

그리고 노동부에 요구한다. KTS는 노조선거개입 등 부당노동행위 뿐만 아니라, 다수의 사망 산업재해가 발생하고, 임금체불 등 노동 문제가 만연한 사업장이다. 노동부는 KTS에 특별근로감독을 시행하고 대표자 장희엽 사장을 강력 처벌하라. 이번 부당노동행위 사건 이전에, 이미 우리는 KTS 특별근로감독을 요구했지만 노동부가 거절한 바 있다. 그 결과 사측은 마음놓고 노조 선거에 불법 개입했고, 지금도 불법행위를 계속하고 있다. 노동부는 부당노동행위를 강력처벌 하겠다는 문재인 대통령의 약속을 지켜라!

2018. 2. 22

KTS좋은일터만들기 운동본부, KT민주화연대

(KT민주화연대 소속단체 : KT새노조, KT전국민주동지회, 공공운수노조, 국민건강보험노조, 노동당, 노동인권 실현을 위한 노무사모임, 노동자연대, 노동전선, 민변 노동위원회, 민족민주열사추모연대, 민주노총, 민주노총법률원, 민주노총 서울본부, 민중당, 발전노조, 사회변혁노동자당, 사회진보연대, 서울지하철노조, 세종호텔노조, 전국여성노조연맹, 전국철도노조, 전국학생행진, 전태일노동대학, 전해투, 정의당 노동본부, 조계종 사회노동위원회, 투기자본감시센터, 평등노동자회, 한국진보연대, 희망연대노조, 4.9재단, 5678도시철도노조, KT노동인권실현을 위한 전북대책위원회)

붙임: KTS남부 부당노동행위 사건 일지

[보도자료] KT서비스남부 노조 선거개입 불법 판정

– 2월 13일, 노동부가 KT서비스남부를 노조 선거 개입으로 부당노동행위 인정
– 지사장급 관리자가 선거에 조직적으로 개입한 악질 사건, KT그룹사 좋은일자리 강조한 황창규 KT경영의 민낯 드러나
– 고용노동부는 특별근로감독 시행하고, KT서비스 장희엽 사장 구속해야

KT 계열사인 KT서비스남부가 조직적으로 노조 선거에 개입하는 등 부당노동행위를 저질렀음을 지난 2월 13일, 전북지방노동위원회가 인정하는 판정을 내렸다. ‘노동조합할 권리’와 ‘부당노동행위 근절’을 강조하는 문재인 정부에서, 회사가 노조 선거 개입으로 불법 판정을 받은 첫 사례이다. 소규모 사업장도 아닌 2천명이 넘는 KT 계열사에서 조직적 부당노동행위가 벌어지고 있는 것이 ‘국민기업’으로 포장한 KT그룹사의 노동 현실이다.

그림: 이번 사건 전북지노위 판정 결과 메시지 (2018. 2. 13)

문제의 KT서비스는 황창규 회장이 지난해 7월 ‘일자리 15대 기업 초청 정책간담회’에서 “2015년부터 KT는 콜센터와 개통·AS 인력 9000여명을 정규직화하고 계열사 편입을 통해 일자리의 질 향상을 적극적으로 도모했다”고 소개한 곳이다. 황창규 회장은 “그 결과 KT 서비스와 같은 회사는 고용이 안정됨에 따라 회사에 대한 직원의 로열티가 높아져 이직률이 감소하고, 고객만족도가 향상돼 회사 경쟁력 향상의 선순환 구조가 형성됐다”며 “다른 기업들도 적극적으로 시행할 필요가 있다고 생각한다”고 강조했다. 황창규 회장의 발언이 거짓임이 불과 몇 개월만에 노동부 의 이번 판정으로 입증되었다.

KT 황창규 회장은 ‘싱글 KT’를 구호로 그룹사 경영을 강조했지만, 이제는 그룹 범죄 경영임이 드러나고 있다. 최근, 황창규 회장은 임원을 동원해서 불법정치자금을 로비한 혐의로 회장 사무실 압수수색을 받았다. KT서비스남부 역시 지사장급 관리자가 개입해서 노조 선거를 방해하는 불법을 저질렀다. 또다른 계열사 KT스카이라이프는 노동부에서 불법파견 판정을 받고, 관련 시정지시를 받았으나 이행을 거부하고 벌금을 내고 있다. 앞서 일자리 정책간담회에서 황창규 회장이 강조한 콜센터 계열사 KTCS는 임금체불, 직장내 성희롱 등으로 노동부에서 시정지시를 받았다.

다른 KT그룹사 문제도 심각하지만, 이번 KT서비스남부의 부당노동행위는 노동조합 활동의 기본 중에 기본인 노동조합 선거에 지사장급 관리자 등이 조직적으로 개입했다는 사실에서 매우 악질적이다. KT서비스 노동자들 뿐 아니라 전체 노동계가 이 사건에 분개하고 있는 이유다. KT서비스 남부 노조위원장 선거 과정에서 일어나 부당노동행위는 여러 유형으로 전국 각지에서 일어났다.

1. 사측은 노동조합 위원장 선거가 공고되기 전부터, 근로조건 개선을 요구하는 KTS좋은일터 만들기 운동본부의 활동을 감시하고 간섭했다. 회사 임원과 팀장이 운동본부 소식지에 실명으로 기고하거나 댓글을 단 조합원을 찾아가 활동 중단과 자제를 요구하기도 하고, 심지어 조합원을 윽박지르고 멱살을 잡는 등 폭력을 행사하기도 했다.

2. 사측은 노조 위원장 입후보 등록과정에서는 운동본부 측 후보의 등록을 저지하기 위해 조합원들에게 추천서명을 해주지 말 것을 강압하고, 지사장이 나서서 기존 노조 집행부 지지를 강요하는 일도 있었다. 사측은 관리자를 동원하여 선거관위원회에서 위촉하는 선거관리보조요원을 지정하고, 각 후보자가 선정하는 투개표 참관인 중 기존 노조 측 참관인을 직접 지명하는 한편 운동본부 측 참관인으로 등록하지 못하도록 조합원을 회유하기도 하였다.

3. 선거 유세 중에는 사측이 후보의 선거운동을 방해하거나 선거유인물을 수거하는 등 운동본부 측 선거운동이 정상적으로 진행되지 못하게 했다. 이 같은 사례는 일일이 언급하기 어려울 정도로 많은데, 전북지방노동위원회 위원들이 “아직도 이런 선거가 있냐”고 개탄했을 지경이다.

우리는 고용노동부에 KT서비스 특별근로감독을 즉각시행하고, 장희엽 사장 등 불법에 참여한 관리자 구속할 것을 요구한다. KT서비스남부의 상황은 악화일로에 있기 때문이다. 사측은 불법 노조 선거개입에 이어, 선거 후보를 비롯한 운동본부를 지지한 조합원을 부당발령하고, 징계로 보복하고 있다. 기존에 직영으로 운영하던 김해, 합천 등 지역을 다단계 하도급으로 운영하는 외주화를 밀어붙이고 있다. 특히, 다단계 하도급은 ‘비정규직의 정규직화’로 내건 현 정부의 정책에 정면으로 반하는 일이다. 노조 선거개입은 KT서비스에서 벌어지는 노동관련법 위반의 빙산의 일각이라는 사실을 노동부는 분명히 알아야 한다.

이와 함께, KT는 제대로 된 KT그룹 경영을 시행해야한다. ‘싱글 KT’라는 포장 하에, 계열사에 불법으로 노동자를 관리하는 ‘꼼수‘ 전파를 중단하고, KT그룹 경영을 정상화 해야한다. 이를 위해서, KT그룹사 전체에서 노동 관련법 위반 책임자를 처벌해야 한다. 먼저 KT서비스남부에서 장희엽 사장을 즉시 파면해서 일벌백계해야 한다. 더불어, KTS좋은일터만들기 운동본부는 KT민주화연대 등 노동계와 연대해서, KT서비스 정상화를 위한 활동을 더욱 강화할 것이다.

2018. 2. 19

KTS좋은일터만들기 운동본부, KT민주화연대

(KT민주화연대 소속단체 : KT새노조, KT전국민주동지회, 공공운수노조, 국민건강보험노조, 노동당, 노동인권 실현을 위한 노무사모임, 노동자연대, 노동전선, 민변 노동위원회, 민족민주열사추모연대, 민주노총, 민주노총법률원, 민주노총 서울본부, 민중당, 발전노조, 사회변혁노동자당, 사회진보연대, 서울지하철노조, 세종호텔노조, 전국여성노조연맹, 전국철도노조, 전국학생행진, 전태일노동대학, 전해투, 정의당 노동본부, 조계종 사회노동위원회, 투기자본감시센터, 평등노동자회, 한국진보연대, 희망연대노조, 4.9재단, 5678도시철도노조, KT노동인권실현을 위한 전북대책위원회)

[이슈리포트] KT황창규 회장 경영평가

황창규 KT경영 성과 팩트체크

황창규 KT회장은 박근혜-최순실 게이트 연루, 국회의원 ‘상품권깡’ 로비, KT그룹사 노동관련 법 위반 등 각종 비리 사건으로 내,외부에서 심각한 사퇴 압박에 직면해 있다. 이러한 문제 제기가 될 때마다 황창규 회장과 현 경영진은 ‘뛰어난 경영 성과에도 불구하고 주인 없는 국민기업이기에 억울하게 당해야 하는 부당한 정치권의 민영KT흔들기’라는 주장으로 사퇴 압력을 회피하였다. 과연 그럴까! 이에 대해 KT새노조는 팩트 체크를 실시했다.

황창규 KT 경영성과 팩트체크는 다음과 같은 방식으로 이루어졌다. 첫째, 황창규 회장의 경영성과가 뛰어난 것인가를 매출, 영업이익, 주가 등을 통해 분석하였다. 둘째로 황창규 KT의 경영 성과에 대한 의문이 제기될 때마다 회사는 단통법 등 외부환경 탓으로 문제를 돌리는 경향이 있었기에 통신3사의 성과와 비교 분석하였다. 마지막으로 황창규 회장은 KT가 국민기업임을 강조하면서 좋은 일자리 창출에 기여하고 있다는 주장을 해 온 것에 대하여 별도로 팩트 체크를 진행하였고 이를 바탕으로 이슈리포트를 발행하였다.

리포트의 결론을 요약하면,

[KT의 주장 1] 황창규 회장이 박근혜-최순실 게이트 연루 등 과가 있지만, 우수한 경영실적을 만들어낸 공이 있다.

-> 팩트체크: 황창규 회장의 경영성과는 저조 내지 평이한 수준으로 KT가 내세우는 취임 초의 흑자전환은 전임 경영자 불명예 퇴진 이후의 빅배스(Big Bath) 효과에 불과하다.

[KT의 주장 2] 통신부문의 매출, 순이익 등이 정체 내지 하락한 것은 단통법 등 외부환경의 변화 때문이다.

-> 팩트체크: 같은 시기 같은 규제 환경 하에서 LG유플러스와 비교했을 때 성과의 차이가 뚜렷한 것으로 KT 황창규호의 미미한 성과를 외부 정책 변화 탓으로 돌리는 것은 사실과 동 떨어진 주장에 불과하다.

[KT의 주장 3] KT는 국민기업으로 좋은일자리 창출에 공이 크다.

-> 팩트체크: 황창규 회장은 취임과 동시에 8,300명을 구조조정하고, 통신 선로 개통 및 AS업무를 외주화시켰다. 즉, 좋은 일자리를 없애고 나쁜 일자로 대체한 것이다. 그나마도 그 외주화를 맡은 계열사에서 불법파견, 임금체불 등으로 고용노동부 시정지시를 받는 등 노동관련법 위반 사례가 무더기로 적발되고 있다. 또한, 본사와 계열사 노조 선거에 회사가 개입한 혐의로 고발도 되어 있는 상태다.

* 상세 내역은 이슈리포트(내려받기) 참조

[논평] 이쯤 되면 물러나야 한다, 황창규 회장의 버티기 누구를 위한 것인가!

어제, MBC는 “KT, 임원 수십 명 동원 후원금 쪼개기…불법후원 로비” 기사를 단독 보도했습니다. KT가 조직적으로 임원을 동원해서 회사 공금을 소액으로 쪼갠 후, 국회의원들에게 후원금을 제공하며 로비를 한 정황이 확인되었다는 것입니다.

관련한 내용은 일부 언론에 의해 이미 경찰청 사이버 수사대에서 조사 중이라는 보도가 있었고, 또한 KT내부에서는 소문이 파다해서 KT새노조가 기자회견을 통해 문제를 제기한 것이지만, 이번 MBC 보도에서는 KT관계자의 생생한 증언이 나와 그 파장이 매우 클 수 밖에 없습니다.

관련 보도에 따르면, 지난 2016년 9월부터 시작된 로비의 제 1목표가 10월 국회의 국정감사에 황창규 회장이 출석하지 않도록 하는 것이었다고 합니다. 지난 2016년 9월은 KT가 박근혜-최순실 게이트 폭로의 출발점이된 미르, K스포츠재단에 후원금을 출연한 사실이 알려진 때입니다.

결국 시점으로 보나, 회사 돈을 쪼개서 개인 후원금처럼 위장한 방식으로 보나, 황창규 회장의 개인의 자리보전을 위해 권력층에게 은밀하게 회사의 조직과 자금을 제공한 악질 범죄라 할 것입니다. 이미 황창규 회장이 국정농단 관련 부정적인 언론 보도를 막기 위해 회사 홍보비를 개인의 지위 유지에 사용하는 게 아니냐는 비판이 내부에서 제기된 바도 있습니다.

이로써, 재작년부터 시작된 황창규 회장 국정농단 연루 논란이 2018년이 된 지금까지 KT를 괴롭히고 있습니다. 황창규 회장은 국정농단 의혹, K뱅크 불법인가 논란 속에서, 각계의 반대에도 불구하고 작년 연임에 성공했습니다. 그가 연임될 수 있었던 힘은, 회사 돈을 최순실이 권력자일 때는 최순실 재단에 제공하고, 이 문제가 국회에서 공론화되어 자신의 자리보전이 위험할 때에는 국회의원들에게 제공한 데 따른 것으로, 결국 회사는 망가지고 회장 본인만 살아남는 것 아니냐는 문제 제기가 KT내부에서 거세게 제기되고 있는 것입니다.

황창규 회장 스스로 강조하듯, KT는 국민기업입니다. 5G와 4차산업혁명으로 포장한다고 해서 KT가 국민들로부터 국민기업으로 인정되는 게 아닙니다. 이미 황창규 회장은 국정농단에 깊숙이 관여한 것만으로도 국민기업의 수장으로서 국민적 신뢰를 잃었습니다. 그 와중에 경찰 수사로 ‘상품권깡’으로 회사 공금을 비자금으로 조성하여 국회의원들에게 로비를 하는 지경까지 사실로 확인된 이상, 이제 어떤 국민도 황창규 회장의 KT를 국민기업으로 인정하지 않을 것입니다.

이쯤 되면 황창규 회장 스스로 결단해야 합니다. 더 이상 5만명에 달하는 KT그룹 구성원에게 모든 리스크를 떠넘기면서 무작정 버티어 봐야 국민여론이 호전될 리 없습니다. 국민들의 비판 여론을 잠재우기 위해 국민의 통신비로 번 회사 돈을 회장 개인의 신변과 이미지 홍보를 위해 쓴다고 해서 무마될 수 있는 상황이 이미 넘어선 지 오래입니다.

이에, KT새노조는 KT구성원들의 지배적 여론이 “황창규 회장이 개인의 자리보전을 위해 몸부림치면 칠수록 국민기업 KT의 이미지는 실추될 수 밖에 없다”는 것임을 분명히 하면서 황 회장 스스로 사퇴의 결단을 내릴 것을 촉구하는 바입니다.

[보도자료] KT그룹사 전반에 근로기준법, 파견법 위반 속출, 고용노동부 특별근로감독 시행해야

KT그룹사에서 근로기준법 등 법규 위반 사례가 속출하고 있습니다. 불법파견부터 부당노동행위, 임금체불 등 KT그룹 노동 문제가 매우 심각한 수준임이 다시 한번 확인되었습니다. 지난 연말에 KT가 노동조합 선거 과정에서 발생한 회사의 선거개입으로 사회적 논란이 된 데 이어, 계열사 곳곳에서 각종 노동 관련법 위반 행위가 적발된 것입니다.

사진: 고용노동부가 KTCS에 노동관계법 위반사항 시정 지시

먼저, 고용노동부는 지난 1월 12일, KTCS에 근로시기준법 위반 사항 3건을 시정 지시했습니다. 해당 위반 사항은 한국정보화진흥원이 운영하는 통신중계서비스인 손말이음센터에서 발생했습니다. 손말이음센터는 장애인과 비장애인의 소통을 돕는 공익서비스로 KTCS는 이 서비스의 용역을 맡아 운영 중입니다. 그런데, 중요 공공서비스에 용역을 제공하고 있는 KTCS에서 수당미지급 등 임금조차 제대로 지급하지 않아서, 고용노동부에 의해 근로기준법 위반이 다수 적발된 것은 매우 심각한 사안입니다. 왜냐하면, KTCS는 손말이음센터 외에도 노동부 등 다수의 공공기관 고객센터업무를 용역 형태로 제공하고 있고, 1만명이 넘는 KTCS 소속 직원 중 대부분이 유사한 업무에 종사하고 있기 때문입니다. 대규모 인력으로 공공기관의 고객센터를 용역 운영하는 기업에서 근로기준법조차 지켜지지 않았음이 고용노동부에 적발된 것인데, 그런 기업이 고용노동부 고객센터를 운영하고 있는 아이러니한 상황이 KT그룹에 의해 연출된 것입니다.

한편, 또 다른 KT계열사 KT스카이라이프는 비정규직 노동자들을 불법파견으로 근무시키다가 해고시켜 커다란 사회적 물의를 일으킨 바 있습니다. 특히, 그 문제로 인해 고용노동부로부터 ‘불법 파견’ 판정과 함께 시정지시까지 받았지만, 고용노동부의 시정 기한을 넘기고 한 달이 지나도록 아무런 조치 없이 나몰라라 하고 있습니다. 시간을 질질 끌면 해고 노동자들이 견디기 어렵다고 예상하고 법 위반임을 인정하면서도 막무가내로 버티고 있는 것입니다.

사진: 고용노동부가 KT스카이라이프에 불법파견 해고 노동자 직접 고용 지시

또한, 지난해 충주 인터넷 기사 살해 사건을 비롯해 다수의 노동자가 산업재해로 죽고 다쳐 크게 사회적 경각심을 불러일으켰던 KT의 인터넷 설치와 수리 업무를 담당하는 계열사 KTS에서는 지난해 노조위원장 선거에 회사가 개입하는 등 부당노동행위가 거듭 발생하여 각종 고발 사건이 끝없이 반복되기도 하였습니다.

사진: KTS 남부 특별근로감독 요청 기자회견, 2017년 10월 17일

이렇듯 대한민국 최대 통신기업인 KT에서, 7-80년대에나 벌어졌을 법한 일이 벌어지고 있습니다. 기본적인 노동 법규조차 전혀 지켜지지 않고, 임금 미지급, 불법파견, 중대재해, 부당노동행위 등이 발생하고 있는 것입니다. 황창규 회장의 KT그룹경영은 대외적으로는 4차산업혁명, 5G, 기가인터넷 등 최첨단 산업 진출로 포장하고 있지만, 실질적으로는 비용절감을 위해 구조조정과 외주화로 양질의 일자리를 나쁜 일자리로 대체한 것에 불과하며, 그나마도 근로기준법 위반, 불법파견, 중대재해 반복 등으로 점철된 노동착취 경영임이 적나라하게 드러나고 있는 것입니다.

이에, KT새노조는 고용노동부가 KT그룹사 차원의 특별근로감독을 시행할 것을 촉구합니다. 동일한 패턴의 위법 행위가 계열사 전반에 걸쳐 드러난다는 점에서, 전 KT계열사를 대상으로 한 노동실태 조사를 고용노동부가 심각하게 검토할 필요가 있습니다. 그리고 KT 황창규 회장은 4차 산업혁명 등 미래를 얘기하기에 앞서, 과거퇴행적인 KT그룹사의 노동실태 개선을 위한 진지한 노력을 기울여야 합니다. 그것이 곧 적폐 청산의 첫걸음임을 KT새노조는 강조합니다.

[공지] KT새노조 4기 위원장 당선 공고

KT새노조 4기 위원장이

2018년 1월 27일 정기총회에서

아래와 같이 선출되었음을

공고합니다.

 

1. 당선인 : 오주헌 (새노조 전북지회)

 

KT새노조 선관위원장 장교순

KT새노조 제4기 위원장선거 후보자 확정 공고

 

KT새노조 규약 제19조에 의거하여 KT새노조 제4기 위원장 입후보자 등록을 다음과 같이 공고합니다.

– 다음 –

기호 / 이름 / 소속 / 생년월일 / 성별 / 남 / 주요경력
1 / 오주헌 / 전북지회 / 70.07.16 / 남성 / 전북지회장

 

2018년 1월 19일

KT새노조 선거관리위원회

KT새노조 선거공고

KT새노조 규약 제11조, 18조, 19조에 의거하여 제4기 위원장선거를 다음과 같이 공고합니다.

– 다음 –

1. 투표일시 : 2018. 1. 27(토) 10:00시
2. 선출임원 : 위원장 1인
3. 후보자 등록기간 : 2018.1. 17~19
4. 투표장소 : 대전 민주노총(대전시 대덕구 대화로 10)
5. 선거주요일정
– 선거인명부 작성 및 열람 : 1.17~19
– 부재자투표 신청 : 1.17~1.19
– 후보자 확정 공고 : 1.19
– 선거운동기간 : 1.19~1.26
– 부재자 투표 실시 : 1.20~1.22
– 투개표 및 당선공고 : 1.27

 

KT새노조 선거관리위원장 장교순